第531章 以技服人收穫大量徒子徒孫，群嘲張元林的大院眾人犯錯丟掉先進集體(第4/6 頁)

簡單的瞭解，張元林發現工廠裡的裝置小毛病都能及時解決，但是大問題只能應付式的處理，說到底還是技術方面有欠缺。

要是碰到實在沒辦法解決的就只能整個更換，這麼一來工廠的生產成本就得增加，也難怪維修部這麼些年老是在大會上挨批受訓。

“還有哪些疑難雜症沒有解決的，都說出來，我安排時間一個個去看，你們有想學習的可以跟過來觀摩，現場教學總比紙上談兵有效果。”

張元林是想在改開到來之前一直蟄伏在維修部門休養生息的，可是隨著接觸的人地位越來越高，他也清楚自己不可能真的一路混日子到新時代來臨。

同時張元林又不願意看到國內人口提升之後，因為技術性的原因造成產能跟不上，從而影響國力發展進步。

想搞創新並不容易，需要合適的理由和契機才行，比如要等張元林出國深造回來以後再推動技術更新迭代，那樣更容易被人理解。

但是要大量傳播現有的技術卻沒什麼問題，短時間內張元林是打算在維修的時候公開展示的，等後面空下來他也會找各單位的領導商量一下是否有必要搞個技術分享會，主要目的是讓更多的機修工更好的去掌握現有的技術，從而保證生產力不會因為裝置問題降低。

都說突破技術壁壘很困難，提升生產力不容易，那麼維持現狀不退步總是可以實現的。

……

忙活了大半天，張元林好不容易能清閒一會兒，剛完成了一次維修後的他正準備回辦公室休息，卻在路上被一個身著中山裝，看起來氣質就不一般的人攔住了。

“這位同志，您是叫張元林張師傅吧？”

來人一邊微笑著詢問，一邊拿著一張相片仔細核對。

見對方有自己的相片，張元林眉頭微微皺起，這可是入檔案的東西，他是從哪裡得到的？

“我是張元林，請問你是？”

來人確認了張元林的身份後，開始左右張望起來，然後招呼張元林到角落裡說話。

張元林面帶警惕的跟著，但轉念一想，如果對方身份有問題，應該也沒辦法進廠子吧？

正想著，對方開口解釋道：

“我姓吳，這片區域的督查辦的主任，受上層領導的命令，專程過來跟你見面對接工作。”

說著，吳主任拿出了自己的身份證件讓張元林檢視。

好歹也跟著去過那麼多機關單位，證件什麼的是否偽造可以很容易就分辨出來，但張元林仔細翻看過後卻沒有發現任何異樣，也就是說，對方真的是督查辦的主任。

“原來是吳主任，久仰久仰，真沒想到我們會在這裡見面，是不是有重要的任務要下達給我？”

面帶微笑的回應了對方後，張元林心裡卻吐槽著什麼時候見面不行，非得是現在，還得躲著別人，跟搞地下特務一樣！

“重要任務？沒有沒有，張師傅誤會了，就是收到了上層領導的指示後，我怕耽誤事情，就趕緊及時來找您了。”

好傢伙，這還是急於想在上層領導面前表現嘛！

張元林有些無語，不過人都已經來了，就把該辦的事情辦掉吧，也省的自己後面還要抽時間去督查辦。

核實完雙方的身份後，吳主任給張元林詳細的登記了入職的資訊，這些資料都是要入檔案的，然後又認真的給張元林講解了督查辦的職權範圍和責任綱領。

“張師傅，雖然上層領導沒有對您提出明確的要求，但我希望您能多多少少做出一些成績來，不求立多大的功勞，哪怕是抓一些小魚小蝦也是可以的，畢竟咱們以後都是一個單位的同事了，您又是剛入職，我期待著您能在我的幫助下有所成就。”

這話說的張元林心裡有些不太舒服，心