第71章 漲粉行動(第2/3 頁)

才300萬吧？”

“可能因為《小半》定價低？”

《小半》定價確實低於《百年孤寂》，而且和“天聽音樂”籤的分成比例也低於《百年孤寂》。

《小半》定價4元，17%的分成合同。

“天聽音樂”標價歌曲分成:S級——20%及以上、A級——17%-19%、b級——b14%-16%、c級10%-13%

而《小半》白巖擁有的歌曲版權分成是30%，所以4元x17%x30%=0.204元。

200萬銷量他就有40萬8千，夠搖兩次銀搖桿了。

“搖個p！說了再搖是狗。”白巖算了下價格，突然又想到了“幸運搖搖機”，連忙擺了擺頭打斷自己這“賭欲”。

白巖趴在桌上，卻是怎麼也睡不著...

......

會議室內。

董事長和董事會的人，對副總的人選決定商議著...

“無論是這半個月的考察，以及往年的工作表現，艾琳諾都是第一選擇，所以我提議由艾琳諾暫代副總經理職位。”

“我反對，我覺得銷售部的童明更適合，工作能力我們要考慮，但背景實力我們也要考慮進去。”

“沒錯，童明父親畢竟是公司的第二大股東，而且童明的工作能力也很優秀，就算略遜於艾琳諾，但在身份上也能填補這些差距吧。”

麗雅日化公司非（廣全日用品集團）全資子公司。所以有一群外部投資者擁有股份，而童明父親就是這群人裡股份最多的那位。

董事長聽著下面的討論，沉思著...

在他心裡是更傾向於艾琳諾，但童明父親那邊，也要顧及下。如果童明只是個草包或能力平庸，他想都不用想就選艾琳諾；但恰恰就是因為童明能力也很出色，導致他現在有些糾結。

鈴鈴——

手機響起，董事長看到聯絡人，臉色一變，連忙出門接聽。

“副總經理的人選，確定了嗎？”

董事長說道：“還是討論。”

同時心裡有些奇怪，“集團不是說讓公司自己決定，不會參與進來的嗎？”

“嗯...以能力為主。”

嘟嘟——

聽到“以能力為主”後，對方就將通話結束通話...

......

重新回到會議室的董事長，表情十分放鬆，不復之前的苦惱。

“咳咳...諸位說得都很有道理，但我認為，能力！才是最主要的，副總經理這個位置就由艾琳諾暫代吧。”

其他人還想要說些什麼，董事長伸出右手，往下壓了一下。

繼續說道：“就這麼決定了，從下星期一開始，‘考核期’就定為三個月。”

“然後運營部的工作交由部門的幾位主管，再根據他們三個月的表現，進行‘評估’，散會！”

眾人看董事長接了個電話後，變得異常果斷，也明白是“上面”有人開口了，也就沒有堅持投票一說。

支援艾琳諾的人笑容滿面、支援童明的人表情複雜，至於支援（財務部經理）謝斌的？沒有。

支援童明的人並沒有什麼私心，只是考慮的方向不同，艾琳諾固然能力出眾；但讓童明當上副總後，憑藉他家族在本地的人脈，對公司是大有益處的。

童明父親雖然是公司的第二大股東，卻只參與分紅，從不操心公司如何運作。但！若是童明成為副總經理，他父親肯定就會幫襯他的寶貝兒子。

......

四天後。

8月23號。週六。

獲得的紅包：d級、c級——0.1敏捷點、d級、c級—