第71章 漲粉行動(第2/3 頁)
才300萬吧?”
“可能因為《小半》定價低?”
《小半》定價確實低於《百年孤寂》,而且和“天聽音樂”籤的分成比例也低於《百年孤寂》。
《小半》定價4元,17%的分成合同。
“天聽音樂”標價歌曲分成:S級——20%及以上、A級——17%-19%、b級——b14%-16%、c級10%-13%
而《小半》白巖擁有的歌曲版權分成是30%,所以4元x17%x30%=0.204元。
200萬銷量他就有40萬8千,夠搖兩次銀搖桿了。
“搖個p!說了再搖是狗。”白巖算了下價格,突然又想到了“幸運搖搖機”,連忙擺了擺頭打斷自己這“賭欲”。
白巖趴在桌上,卻是怎麼也睡不著...
......
會議室內。
董事長和董事會的人,對副總的人選決定商議著...
“無論是這半個月的考察,以及往年的工作表現,艾琳諾都是第一選擇,所以我提議由艾琳諾暫代副總經理職位。”
“我反對,我覺得銷售部的童明更適合,工作能力我們要考慮,但背景實力我們也要考慮進去。”
“沒錯,童明父親畢竟是公司的第二大股東,而且童明的工作能力也很優秀,就算略遜於艾琳諾,但在身份上也能填補這些差距吧。”
麗雅日化公司非(廣全日用品集團)全資子公司。所以有一群外部投資者擁有股份,而童明父親就是這群人裡股份最多的那位。
董事長聽著下面的討論,沉思著...
在他心裡是更傾向於艾琳諾,但童明父親那邊,也要顧及下。如果童明只是個草包或能力平庸,他想都不用想就選艾琳諾;但恰恰就是因為童明能力也很出色,導致他現在有些糾結。
鈴鈴——
手機響起,董事長看到聯絡人,臉色一變,連忙出門接聽。
“副總經理的人選,確定了嗎?”
董事長說道:“還是討論。”
同時心裡有些奇怪,“集團不是說讓公司自己決定,不會參與進來的嗎?”
“嗯...以能力為主。”
嘟嘟——
聽到“以能力為主”後,對方就將通話結束通話...
......
重新回到會議室的董事長,表情十分放鬆,不復之前的苦惱。
“咳咳...諸位說得都很有道理,但我認為,能力!才是最主要的,副總經理這個位置就由艾琳諾暫代吧。”
其他人還想要說些什麼,董事長伸出右手,往下壓了一下。
繼續說道:“就這麼決定了,從下星期一開始,‘考核期’就定為三個月。”
“然後運營部的工作交由部門的幾位主管,再根據他們三個月的表現,進行‘評估’,散會!”
眾人看董事長接了個電話後,變得異常果斷,也明白是“上面”有人開口了,也就沒有堅持投票一說。
支援艾琳諾的人笑容滿面、支援童明的人表情複雜,至於支援(財務部經理)謝斌的?沒有。
支援童明的人並沒有什麼私心,只是考慮的方向不同,艾琳諾固然能力出眾;但讓童明當上副總後,憑藉他家族在本地的人脈,對公司是大有益處的。
童明父親雖然是公司的第二大股東,卻只參與分紅,從不操心公司如何運作。但!若是童明成為副總經理,他父親肯定就會幫襯他的寶貝兒子。
......
四天後。
8月23號。週六。
獲得的紅包:d級、c級——0.1敏捷點、d級、c級—
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