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安斯明認真地說：&ldo;在我從進入大廈到見您之前的半個小時裡，看到至少兩次大廈運轉的資源浪費現象，首先是電梯間的服務員，他在確認樓層後還要用手動確認來訪人數，我不知道在上下班高峰時期是不是也要這麼做，如果那時候也有外來人員進入大廈，我恐怕我們的工作人員是忙不過來的。實際上只要加裝一個程式，就能靠語音完全完成在電梯流程環節裡所有的系統程式。還有我在等待您面試的時候，工程部的人員來到行政辦公室檢查電路設施，據我所知，js大廈是中國第一個能夠冠以高智慧的大廈，所以我驚訝為什麼還要逐層人工檢查，事實上就我對js大廈的硬體設施和智慧水平的瞭解，一個ib的膝上型電腦就能完成全部大廈功能、設施的檢查，而工程人員只負責維修就行了。&rdo;

安斯明說的這些都是程家崎所不知道的，但是程家崎完全理解安斯明簡單的說明就已經能為大廈減少運營成本。程家崎深知每一個工作流程的減少就是一筆成本支出的節省，對經濟敏感的他十分看重這一點。因為雖然js大廈有很高的租金收入，但是成本運營費用要比普通的甲級寫字樓高出好幾倍，更重要的是他急需一個對電腦知識和工程技術都精通的人。來恢復操控者a型的軟體，這是js大廈一個致命弱點，如果一旦操控者系統癱瘓了，這個智慧大廈就等於被打回了原形，而且確實有相當多的功能還沒有被充分利用。雖然這個缺陷作為重要的秘密還沒有被公開，但是確實是整個js集團的心病，不能完全掌握操控者系統，就等於對js大廈的投資全部白費了。於是程家崎在聽到安斯明的說明後，內心中就已經決定要把眼前這個孩子留在行政辦公室。這不僅僅是因為他豐富的知識，還有他敏銳的觀察力和分析能力，如果在行政辦公室裡好好培養一下，一定能成為一個重要的人才。

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