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林若秋跟黃隊長道了一聲謝,然後問起發生了什麼事,黃隊長也不瞞林若秋,一五一十的說了。林主管年紀輕輕就當了主管,而且還是服裝廠的功臣元老,又有本事,黃隊長是新來的,他年紀再大也是新員工。
黃隊長還述苦似的跟林若秋說了以後外人進服裝廠必須要介紹信,白主任要求的。
誰家沒個親戚朋友啊,真要出了什麼事,非不讓進,那黃隊長可就成了大家心裡的惡人了。黃隊長路上一直唉聲嘆氣了。
林若秋見了,給出了個主意:「你讓白主任在你那值班室安個電話,要是辦不成,那你就在值班室弄個大喇叭,那鄉裡都還有廣播呢,你也給搞一個,到時候誰來找你,你只管在值班室喊一喊。」
黃隊長聽得眼睛發亮,林主管不愧是幹設計的,這腦子就是靈活。難怪年紀輕輕就是設計部的主管了。厲害啊。
到了白玉冰的辦公室,林若秋敲了敲門。
「進來。」
林若秋進去後,只看到白玉冰一個人。人呢?不是要解釋要對峙嗎?
白主任問林若秋:「你在找誰呢?」
林若秋道:「沒找誰。」毛朵不是來這邊告狀了嗎,她以為毛朵在這。進門的時候她都想好了怎麼解釋,這辦公室裡頭除了她壓根就沒人。
白主任叫林若秋過來是為另外的事:「你那辦公室離車間太近了,以後搬到我這邊來,我這邊還有好幾間空屋子呢。」
「主任,設計稿的事……」林若秋才開了一個頭。白主任擺擺手:「那些亂七八糟的事你不要管,我會解產的,你現在要做的就是好好設計新衣服。」
林若秋有些意外。白主任很敏銳,還挺可靠的。
白主任道:「我是這樣想的,這次的衣服咱們設計一個主題,這個主題要緊跟時代的發展……」林若秋就聽著,心裡往下沉。難辦了,以前她都是自由發揮,現在是白主任交待任力,這就跟命題作文一樣。
白主任問林若秋:「聽懂了嗎?」
林若秋聽懂了,不過她有個建議:「主任,我們設計部的人太少了,要不要再招幾個進來。」
白主任似笑非笑:「你有什麼好的人選?」難道連一個小小的主管都想塞關係系進來了。
林若秋道:「這事您看著辦,我覺得,現在服裝廠的生產線太大了,我跟老袁他們實在是忙不過來。您再招幾個人才吧,到時候分工合作,都看您的安排。」
林若秋可沒忘記,之前跟田主任說好的,要去分公司那邊。雖然現在分公司還沒建好。
「我是有這個打算,」白主任說,「但是我想看看你的能力,你要是能把我這次交給你的任務完成好,那主管這個位置還是你的。要是你讓我不滿意,那就公平競爭,你跟新來的設計師誰厲害誰當主管。」
「……好。」當主管錢多一些。要是被撤職了,那就不僅僅是錢多錢少的問題了,那就是丟臉了。
林若秋覺得服裝廠沒有以前好混了。
「林主管,還有一件事我得跟你好好談談,你是來上班的,這服裝廠上班下班都是有時間規定的。」白主任提醒林若秋,「我知道你有孩子,還離婚了,但是這不是你早退的理由。我希望以後這種事不要再發生。」
「是。」
林若秋從白主任辦公室出來的時候,心情很沉重。她甚至覺得,白主任讓她換辦公室,未必不是想就近盯著她工作。
這領導一換,這工作感覺就完全不一樣了。以前田主任是隻要工作完成,隨你怎麼辦。現在白主任是,必須按時上班,有規定到時間才能下班,不許遲到早退。
林若秋回到辦公室,開始收拾稿子跟一些日常用的東西,小六找過來了。
林若秋