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林若秋跟黃隊長道了一聲謝，然後問起發生了什麼事，黃隊長也不瞞林若秋，一五一十的說了。林主管年紀輕輕就當了主管，而且還是服裝廠的功臣元老，又有本事，黃隊長是新來的，他年紀再大也是新員工。

黃隊長還述苦似的跟林若秋說了以後外人進服裝廠必須要介紹信，白主任要求的。

誰家沒個親戚朋友啊，真要出了什麼事，非不讓進，那黃隊長可就成了大家心裡的惡人了。黃隊長路上一直唉聲嘆氣了。

林若秋見了，給出了個主意：「你讓白主任在你那值班室安個電話，要是辦不成，那你就在值班室弄個大喇叭，那鄉裡都還有廣播呢，你也給搞一個，到時候誰來找你，你只管在值班室喊一喊。」

黃隊長聽得眼睛發亮，林主管不愧是幹設計的，這腦子就是靈活。難怪年紀輕輕就是設計部的主管了。厲害啊。

到了白玉冰的辦公室，林若秋敲了敲門。

「進來。」

林若秋進去後，只看到白玉冰一個人。人呢？不是要解釋要對峙嗎？

白主任問林若秋：「你在找誰呢？」

林若秋道：「沒找誰。」毛朵不是來這邊告狀了嗎，她以為毛朵在這。進門的時候她都想好了怎麼解釋，這辦公室裡頭除了她壓根就沒人。

白主任叫林若秋過來是為另外的事：「你那辦公室離車間太近了，以後搬到我這邊來，我這邊還有好幾間空屋子呢。」

「主任，設計稿的事……」林若秋才開了一個頭。白主任擺擺手：「那些亂七八糟的事你不要管，我會解產的，你現在要做的就是好好設計新衣服。」

林若秋有些意外。白主任很敏銳，還挺可靠的。

白主任道：「我是這樣想的，這次的衣服咱們設計一個主題，這個主題要緊跟時代的發展……」林若秋就聽著，心裡往下沉。難辦了，以前她都是自由發揮，現在是白主任交待任力，這就跟命題作文一樣。

白主任問林若秋：「聽懂了嗎？」

林若秋聽懂了，不過她有個建議：「主任，我們設計部的人太少了，要不要再招幾個進來。」

白主任似笑非笑：「你有什麼好的人選？」難道連一個小小的主管都想塞關係系進來了。

林若秋道：「這事您看著辦，我覺得，現在服裝廠的生產線太大了，我跟老袁他們實在是忙不過來。您再招幾個人才吧，到時候分工合作，都看您的安排。」

林若秋可沒忘記，之前跟田主任說好的，要去分公司那邊。雖然現在分公司還沒建好。

「我是有這個打算，」白主任說，「但是我想看看你的能力，你要是能把我這次交給你的任務完成好，那主管這個位置還是你的。要是你讓我不滿意，那就公平競爭，你跟新來的設計師誰厲害誰當主管。」

「……好。」當主管錢多一些。要是被撤職了，那就不僅僅是錢多錢少的問題了，那就是丟臉了。

林若秋覺得服裝廠沒有以前好混了。

「林主管，還有一件事我得跟你好好談談，你是來上班的，這服裝廠上班下班都是有時間規定的。」白主任提醒林若秋，「我知道你有孩子，還離婚了，但是這不是你早退的理由。我希望以後這種事不要再發生。」

「是。」

林若秋從白主任辦公室出來的時候，心情很沉重。她甚至覺得，白主任讓她換辦公室，未必不是想就近盯著她工作。

這領導一換，這工作感覺就完全不一樣了。以前田主任是隻要工作完成，隨你怎麼辦。現在白主任是，必須按時上班，有規定到時間才能下班，不許遲到早退。

林若秋回到辦公室，開始收拾稿子跟一些日常用的東西，小六找過來了。

林若秋