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鮮明並吸引不同的粉絲群體，公司的形象策劃為每個成員都做了不同的形象定位，並在預留出來的“High　Heat”官網上放上了每個人的宣傳照片和資料。

在這類官方資料上，寧澤的身高被人為新增了兩厘米，變成182cm；年齡也被寫小了一歲，成了二十二歲未滿。對他的個性描述則是“如冰山一般神秘冷峻”，這意味著在出道後的初期宣傳活動中，他所有的言行都要符合公司的形象定位，一切向神秘和冷淡靠攏。

與寧澤不同的是，另外的幾位組合成員年紀都在十八到十九歲之間，他們四人是原來就預備作為同一個組合出道的，所以已經在一同練習了很長時間，彼此已經很熟稔，相處也甚為融洽。鑑於這一點，公司將“High　Heat”隊長的位置給了這四人中年齡最長的一位。——隊長在一個組合初出道的時候通常扮演著代理發言人的位置，擁有相對較高的出鏡率，也最容易給粉絲群留下深刻的影響。這樣的好差事自然惹人眼紅，為了避免惡性競爭，隊長一般由團體內年齡最大的團員擔任，但這個機會卻沒有落到寧澤頭上。

除寧澤之外，其他成員的形象定位也各有千秋。按照年齡順序，隊長是有責任心、肯擔當的男子漢；第二名是溫柔感性、舉止優雅的謙謙君子；第三位是美麗嫵媚、比女生還漂亮的pretty　boy；最小的一位是可愛俏皮、善於撒嬌的乖寶寶。

但這只是對外展示的形象，就如同關柏言被媒體描述出的彬彬有禮。

正式確定要作為“High　Heat”一起出道後，寧澤的宿舍就被安排到和其他四人一起的地方，以後的各種訓練也將在一起進行，以此培養團員們之間的感情和默契。

但在出道前，他們還有許許多多的準備工作需要完成。

比如整容。——攝影師從八個方位對每個人的頭部的左、右、前、後、左前、右前、左後、右後進行拍照，再由專業的造型師分析各個方向上的面部瑕疵，並對相應人員提出整形建議。最後五個成員中面部改動最大的人被迫去磨平了顴骨，改動最小的寧澤也為了改善下巴的形狀被打了一針玻尿酸。

比如造型。——新人們不可能獲得足夠的造型費用，得到的造型師也是二流三流。但好在公司的體制下造型師們大多敬業又素質過硬，全部拿出儘量省錢又足夠醒目好看的設計。為了配合他們，寧澤等常常在結束疲憊的練習後還被拉去拍照試裝，但人人都不曾有半分抱怨，因為造型的成敗決定著受眾的第一印象。

比如練習歌舞。——為了保險起見，新生組合們暫時不發行專輯，而是僅僅釋出一支單曲。出道時間迫在眉睫，負責歌舞督導的老師對全部人員進行了地獄式的訓練。雖然有作為練習生時的功底基礎，但為了在短時間內達到最完美的舞臺效果，老師要求所有人員每天必須保持十小時以上的練習時間。

還比如經紀人分配。——“High　Heat”的組合大經紀人被確定為剛剛和關柏言掰斷了聯絡的盧嘉。在大經紀人之下，又有為每個成員指定的小經紀人。寧澤的小經紀人是一名二十五歲的圓臉女生，名叫莊琳琳，入行已經三年，剛剛從助理轉成經紀人，至今沒有什麼特別的成績。

這一年的新年在二月，比往年要晚上一些。

趕在新年之前的1月26日，“High　Heat”組合開始發行首張單曲《心跳溫度》，並以此出道。

在一個打歌節目上的表演成為他們的初次登臺，雖然因為還是新人沒有獲得足夠的掌聲，卻已經令初出茅廬的少年們興奮不已。

之後的日子裡，盧嘉作為規劃“High　Heat”發展路線的大經紀人，不斷呼叫手中的資源為這個新生組合爭取露臉的機會。在這位金牌經紀人的策劃下，從純音樂制