第354章 索要分紅(第1/3 頁)

員工大會之後，我們算是順利接過了工廠的大權，我正式被任命為了廠長。黃振華依舊掌管銷售部門，按之前的約定，他和彪哥同為副廠長。

只是黃振華這個副廠長的權力，全部需要由我授權，完全受控。

朱啟山依舊是研配部主任，但股份，海哥信守諾言，給他增加到了20，不過讓他和黃振華一樣簽了投票權委託協議，也就是說，他們倆都只享有分紅權，沒有投票權。

而給朱啟山20的分紅，這對於化工廠最重要的研配部門來說，也是值得的。

趙毅就不用說了，私下吃了我那15的分紅，他自然是暗自歡喜。我也信守約定，讓他仍舊擔任生產部部長。

至於趙毅手上15的股份投票權，為了少一些糾纏，我們並未向他提委託協議。而且，我們手上的股權已經足夠控制整個企業。

接下來的日子，我正式進駐工廠開展工作了。

工廠表面上一切照舊，但暗中的鋪排和清洗卻已開始。

首先是保衛科。

我借保安必須要有足夠的實戰武力才能保衛一廠安全為由，立即解聘了原來的六個保安，讓他們和彪哥帶來的邱輝他們統一提交入職申請，然後由廠裡統一組織對抗演練，勝者即可重新入職。

但不出所料，原來的六個保安一聽要走這樣的程式，一個個都嚇跑了，全都沒有報名。

由此，整個保衛科換人完畢，不僅如此，我還將保衛科的人數增加到了二十人，兩班倒。

彪哥帶來的兄弟不夠，我讓他出去再找了些，湊齊了人數，而且全都是信得過的人。

朱啟山人品是沒問題的，但為了穩妥起見，我還是安排人去招聘了幾個優秀的專業對口的化工人才，投入到了研配部，並且讓朱啟山多加栽培。

而之前研配部的幾個工作不力的人則被辭退了出去。

朱啟山對這些並沒有任何的意見，他和黃振華與趙毅都不同，他更像是心悅誠服的歸順，因此對我們也是由衷的信任。

而後是黃振華的銷售部門，黃振華依靠自己以前的批發商資源，對廠裡的銷售工作自然是掌握的得心應手，油水也非常不錯。

這些以前徐力作為外行是不太瞭解，可對於我們本就開連鎖店的人來說，黃振華啥都瞞不過我們。

當然，黃振華心裡也清楚我們清楚，所以，當我對他掌管的銷售部門人員大範圍清洗的時候，他也就不敢有任何的意見。

兩個多月後，研配部、銷售部，兩個部門都換上了不少我一手提拔的新骨幹。

與此同時，伴隨著這些目標的進行，我還慢慢將手伸向了趙毅所管的生產部。

但生產部的清洗節奏要慢很多，而且名頭也要正當，雖然彪哥已是生產部副部長，但畢竟趙毅不是省油的燈，必須得讓他沒有藉口發作。

儘管如此，經過幾個月的運作，廠裡的形勢和人員佈局已經絕非當初可比的了，隨著清洗的深入，各個部門、各個崗位，我們一手扶持的人越來越多，就算趙毅再次蹦噠，他也掀不起任何風浪了。

不過隨著我們對工廠的掌控越來越大力，趙毅卻不但沒有站出來鬧事，反而似乎也越來越順從了，竟什麼都與我更加配合。

這讓我有些搞不懂了，但想想也能想通，如今廠里正在快速恢復，效益節節攀升，這趙毅自然是看在眼裡的，他手上現在可是有30的分紅，有錢能使鬼推磨，利益在前，他自然樂於配合。

時間來到13年七月，眼看著我們接手已經過了四個月了，趙毅便坐不住了，他找到我。

我正在廠長辦公室和彪哥討論事情，這時趙毅推門而入。

“周廠長！”

趙毅一進來便像是憋了一