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薪1w，過了試用期之後1。5w。

“試用期是三個月。不過我們公司有非常自由和合理的薪資職位變動機制。我相信，以喬悅同學的能力，入職半年之後，達到月薪2w以上不是問題。哦，對了，我們公司是實行十三薪制度。”

喬悅知道天都大學材料系的學生搶手，卻沒想到會這麼受優待。她聽到對方說的價格，半晌說不出話來。

而她那面無表情的樣子，讓對方以為她不滿意這個薪水。

“要不這樣，喬悅你在這裡寫一下你的目標薪資範圍？”對方遞過來一張白紙和一根筆。

喬悅這才反應過來，忙擺手道：“不用了，我基本滿意這個薪酬。”

“太好了！”hr喜出望外，似乎對喬悅能滿意特別在乎，“那我們是不是就算達成協議了？這樣，喬悅同學可以先體檢，然後再抽一天過來籤合同……”

喬悅這時忽然想到：“不好意思，我還沒有正式畢業呢。下個學期還有去學校上課。”

“這不礙事。”hr忙道，“咱們這每年都有這種情況。像你的話應該博士課程已經全部修完，論文也應該合格了吧？”

喬悅點頭。

“那你就可以下學期來這邊上班，學校偶爾有事請假回去就行。你導師應該不會太為難你。”

直到離開，喬悅也沒搞懂，為什麼x…on的hr會對她這麼熱情。之前一次面試的時候，她可沒有這種感覺。

………

諸天科技人力資源部門。

蘇萌一大早就被hr的主管劉玲玲叫到辦公室，詢問之前一批offer發出去之後，為什麼沒有立刻電話跟蹤。

“我有打電話啊，比如這兩個都是電話確認了的。”蘇萌指著名單上的兩人，“還有這個今天下午會來簽約。但是其他的要不就是電話沒人接，要不就是佔線，總之找不到人。”

劉玲玲看她一副有恃無恐的樣子，心裡厭煩非常，可臉上卻不能做出任何不悅的表情來。

“這個喬悅呢？”她問道。

“哦，她啊。”蘇萌的語氣明顯發生變化，眼神中全是不屑，“打了啊，不過她沒接我也沒辦法。我可聽說這喬悅厲害著呢，人家說不定根本看不上咱們諸天科技。”

劉玲玲深吸一口氣，對她揮揮手：“算了你出去吧。”

如果不是因為蘇萌的身份，她真恨不得給她一腳踢出去。

作為hr主管，劉玲玲昨天和諸天科技目前最有潛力的一個研究組組長一同用午餐聊天。

這個研究組研究的，也是當前最炙手可熱的輕型材料課題，有很大的軍事、科研和民用前途。最重要的是，他們不像其他組一樣，只有一個美好的設想，可實際與真正目標差距十萬八千里。

根據諸天科技年初的工作計劃和預算安排，這個組很可能在年底之前，能拿出一套實際生產方案來。

在用餐的時候，她好幾次聽到他們提起一個名字，喬悅，並且討論了她最近剛發表的一篇文章。

喬悅。這個名字有點熟悉啊。

而當她聽到研究小組組長詢問自己，說他的一個朋友是喬悅的導師，介紹喬悅來公司面試時，她才赫然想起——

喬悅不就是那個已經被他們否了，卻讓秦鈞秦大少執意發offer的女生嗎？

“怎麼了？”那組長見她一臉驚愕，問道。

劉玲玲忙搖搖頭：“沒事，我只是想到喬悅來面試過，我們也給她發了offer，但是她還沒有回覆。”

“恩，有機會還是爭取一下吧。我問問看我朋友。不過像這麼有天賦的孩子，能留在國內不容易。估計好幾個公司都想搶呢。”

劉玲玲愕然地聽著這些研究院繼續