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根據市場經驗，哪怕是納斯達克這種市場，一把撈200億現錢級別的ipo，也基本上都要兩年才能消化一個。

此時此刻，在內部聽證會上，蔡重信得到馬風授意之後，向馮見雄攤牌的這次明年的ipo計劃，顯然正是歷史上發生在07年的那次港股ipo。

當然，如今這個計劃對社會公眾還是保密的，還得運作大半年才能有結果。

……

一家公司究竟是2c的還是2vc，對於公司的管理聲譽自然有截然不同的要求。

2c的，那就是乖乖從消費者，從實際使用者手上賺錢，用的是最樸素的商業邏輯，只要東西好，消費者既覺得划算又覺得滿意，願意掏錢，有流量，那就是好公司。

但是2vc，就要考慮公眾形象了。如果股民覺得這家公司獨…裁**，看不懂，不信任。那麼券商也會預測股民有這種不信任傾向，從而也不願意在競價承銷的時候出高價。

很多公司之所以注意公眾形象，為的就是圖個上市，或者已經上市了。

所以，哪怕馮見雄剛才提出的人力資源獎懲草案，對於阿狸巴巴在多變的競爭形勢下實際效率是有好處的，但只要落下“賞罰不明、管理混亂”的社會公眾印象，那也是不行的。

蔡重信其實已經比較贊同馮見雄的做法了，他和堅決反對的魏哲立場還是不同的。他唯一要馮見雄解決的，就是這個社會公眾形象。

馬風期待地看著馮見雄，試圖看他能不能再創造奇蹟。

魏哲則是嘲諷地看著馮見雄，希望他出洋相。

這和這些高管的出身、履歷是分不開的。每種經歷的人，都有自己的人生三觀。

魏哲是從成熟行業的國際巨頭百安居的高管空降過來阿狸的，他的骨子裡相信的就是“賞罰分明”的成熟產業kpi制度。

馮見雄的話，在他看來太離經叛道，完全不能接受。

而歷史上，魏哲之所以被阿狸挖來，顯然就是馬風為了港股市場的這次ipo魏哲被挖來之後，06年先是做執行副總裁，後來情況熟悉得差不多了，第二年馬風把總裁的位置也讓給了他，馬風自己只保留董事局主席的身份。（相當於把總經理讓給魏哲做，自己只作董事長）

而魏哲在阿狸風光到了2011年，最後還是隨著阿狸系的又一次股市佈局洗牌，而被馬風卸磨殺驢黯然出局魏哲卸任的時間，顯然和阿狸醞釀從港股退市、去納斯達克重ipo的時間線完全吻合。

換句話說，馬風把魏哲拉來，圖的就是這種成熟老派行業國際巨頭高管出身的人，在港股市場上比較受歡迎。

因為港股市場對公司穩健度的判斷因素就是這麼古板、這麼簡單粗暴。（馬風這種做英語老師出身的江湖草莽型創始人，如果繼續擔任ceo的話，會影響港燦對阿狸價值的評估，因為港燦股民不信任草根ceo）。

所以，一旦哪天阿狸巴巴不需要在港股市場混了，魏哲對馬風也就沒有利用價值了。

從這個角度來說，站在五年、十年的長遠考慮的話，只要馮見雄的策劃案對了馬風的胃口、合了馬風的三觀，馬風骨子裡還是願意支援馮見雄的。

前提是目前這幾年裡，必須給魏哲一個合理的解釋，不能因為聽信馮見雄，而在魏哲的利用價值被榨乾之前，就得罪魏哲。

……

“蔡總，我覺得你提出的問題，我的補充方案裡其實有提到。”

在眾人的期待和壓力中，馮見雄頂住了質疑，侃侃而談。

“如果僅僅是為了防止‘因為賞罰不明而讓公眾覺得企業管理不規範、損害在股民心中的公司形象’，那麼，我們可以對前述的‘要人治不要法治’績效激勵案做出微調。