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成，分別由分管局領導擔任組長，有的副局長擔任了兩個以上小組的組長，每個小組都確定一個執筆人，由於辦公室秘書人數還沒有小組數量多，會議決定，從各個處室抽調會搖筆桿子的人，充實到各小組，擔任執筆人。

誰都知道，執筆人就是這個小組裡接下來最辛苦的人。

他們認為我學的是中文，對財稅業務類應該不大懂，讓我擔任地稅方面的稅務幹部隊伍建設小組的執筆人。他們不知道我在急速“充電”，幹一行愛一行，我這個人這點道理還是懂的，而且我自學能力超強，雖說隔行如隔山，但除了高等數學，其他大部分學科只要我下定決心自學還是能對付的，在將近一年的時間裡，我毫不誇張地說，我已經學完了本科階段財稅會計專業的全部專業課程。

我希望隊伍建設就財政地稅一起寫，既然要寫地稅幹部隊伍建設，還搞個財政幹部隊伍建設，不是脫褲子放屁嘛，但我顯然不能說出來，組都分好了，不要自討沒趣，想想自己是什麼角色吧。

他們大概是覺得編撰小組越多越少，這樣才能顯得“科學化”、“精細化”分工，才能顯得從事的是一項無比艱鉅的系統工程。

我得先理一個提綱，隊伍建設大致應當包括機構人員數量的變化、學歷職稱情況、黨風廉政建設、財稅文化建設等這樣一些內容，當然也得把“四個嘉州”融入其中。

聽說當初市委市政府確定總戰略時，原來要搞“三個嘉州”的，但有人反對，中央是“*”，我們搞“三個嘉州”，模仿的痕跡太明顯，但是“四個嘉州”、“五個嘉州”也不行，嘉州人都不喜歡四，諧音“死”，把嘉州搞死了怎麼行，而“五個嘉州”與“無個嘉州”諧音，就是一個嘉州都沒有了，那不是敗家子嘛，那“六個嘉州”怎麼樣，六六大順不是挺好嗎，也不行，有人指出，六六三十六，生意人最忌諱三十六了，本來收人家三十六的，寧可收三十五，而且三十六計走為上，為什麼要溜，那肯定是出問題了。“七個嘉州”、“八個嘉州”什麼的也不行，太多了，不僅老百姓記不住，就是機關幹部也記不住，領導幹部年紀都比較大，記性更不好，萬一碰到省委書記、省長問起哪“七個嘉州”、哪“八個嘉州”怎麼辦，就象一個、二個太少了，顯得你想象力匱乏，解放思想不夠。

第五章 我是南光澤（17）

最後是關北流書記一錘定音，說，就是“四個嘉州”了！我們共產黨人死都不怕，還怕四嗎？數量定下來了，但具體定哪四個呢，更是頗費周折。智囊團從各自角度出發，提出了好多“嘉州”，包括：“山水嘉州”、“人文嘉州”、“活力嘉州”、“和諧嘉州”、“平安嘉州”、“生態嘉州”、“宜居嘉州”、“實力嘉州”……。“四個嘉州”戰略確定後，市委政研室、市委黨校、嘉州大學組織寫作班子，連續在嘉州日報刊登署名“本報評論員”的理論文章，為“四個嘉州”鼓與呼，嘉州電視臺也推出訪談專欄，邀請專家學者暢談如何建設“四個嘉州”與“四個嘉州”建成後的美好藍圖。

當然，嘉州市各地各部門的秘書寫材料時，也得先冠以貫徹落實“四個嘉州”總戰略了，我最近寫的材料也無一例外，但我這個人政治覺悟不高，雖然材料裡動不動就要“四個嘉州”一下，但材料裡又不需要寫是哪四個“嘉州”，所以老是記不準，還好市局沒有組織考試。

除了五年規劃，章局長來了後，會多材料多。章局長在五年規劃編制動員會上的講話稿是許為義起草的，但必定是趙生民塗鴉了一番再親手呈獻給章局長。

別看趙生民是秘書頭子（看到他我老是想起德國蓋世太保頭子希姆萊），其實他寫的材料最少，最近在我印象當中，他也就是寫了一個關於市局領導班子成員分工的通知，如果這也算材料的話。班子成員分工要召