第一百一十九 入職盛世集團(第1/2 頁)

李偉經過這麼多天的訓練，已經成為一個合格的特工。他的任務是潛入盛世集團，獲取關於星際聯盟的重要情報。為了成功臥底，李偉精心準備了一番，必須要透過盛世集團的面試才能成功進入。

盛世集團作為星際聯盟一家著名的大企業，吸引了眾多人才前來應聘。李偉知道，他將面臨激烈的競爭。他深知自己的任務的重要性，因此他在面試前做了充分的準備。

他研究了盛世集團的歷史、業務和價值觀，瞭解了他們對員工的要求和期望。他還透過特工組織獲取了一些內部情報，以便在面試中給出更加合適的答案。

在這個頂級企業的面試場景中，整個房間被高階大氣的裝飾所環繞。牆上掛著公司的標誌，散發著一種專業而莊重的氛圍。

面試官們坐在一張寬敞的會議桌後，嚴肅而專注地聽著求職者的回答。他們的目光銳利而深邃，透露出對人才的渴望和挑剔。

求職者們身著整潔的職業裝，自信而鎮定地坐在椅子上。他們的眼神中透露出對未來的渴望和對自己能力的自信。

李偉無意中看了一眼旁邊鏡子中的鏡子，經過安全部一種新技術容貌的改變，並且請專業造型師重新給李偉製作造型，李偉看起來更加英俊，不是特別熟悉的人都不能確定這個李偉和以前樣子一樣。

面試官們提出了一系列複雜而有挑戰性的問題，求職者們沉著冷靜地思考著，然後給出了令人印象深刻的回答。

“你說一下你的看法，李偉。”

一位面試官叫了一下李偉，並且在翻看李偉的資料。

李偉開始按照背誦的模式回答起來，的確面試官的問題都已經被史密斯提前告知李偉。

李偉非常自信滿滿回答。可以看得出來面試官也很滿意李偉的回答

面試場景中瀰漫著一種緊張而又充滿活力的氛圍。各個求職者們展示出了他們的才華和潛力，而面試官們則在尋找著那個最適合的人選。

面試官們不僅僅注重求職者的專業能力，還關注他們的團隊合作能力和領導潛力。他們希望找到那個能夠與公司價值觀相契合的人。

李偉恰好在面試中展現出了他的獨特之處，李偉說著都有自己的閃光點。他們的回答充滿了智慧和創新，讓面試官們眼前一亮。

面試官們接下來又透過一系列的測試和案例分析，評估求職者的解決問題的能力和應變能力。他們希望找到那個能夠在複雜環境中迅速適應的人。

李偉不僅獲得答案，還有這幾個面試官的性格喜好，選出他們喜歡的話語來描述。

比如第一個面試官就很看重求職者臨時應變能力。

李偉抓住了他這個喜好，表現出自己能快速應變各種危機的可能性，獲得這個面試官的好感。

果然掌握先手資料確實很有優勢。

終於，李偉透過了初步的面試，進入了最終面試階段。周鵬還有另外一個人也進入了面試階段。

他來到盛世集團的總部。盛世集團總部，坐落在星際聯盟的商業中心地段，

猶如一顆璀璨的明星，散發著無盡的光芒。巨大的建築群體矗立在巨環的邊緣，宛如一座宏偉的宮殿，彰顯著企業的威嚴與實力。

進入盛世集團總部，彷彿置身於一個充滿未來科技的世界。高速電梯穿梭於各個樓層，人們匆忙而有序地走過，每個人臉上都洋溢著對未來的期待和憧憬。

盛世集團總部內部佈局精緻而現代化，各個部門緊密相連，高效運轉。無數的員工在自己的工作崗位上忙碌著，他們是星際聯盟最優秀的人才，為企業的發展貢獻著自己的力量。

在盛世集團總部的頂層，是一個寬敞而豪華的會議室。這裡是高層管理人員商討重大決策