第137章 入職考核(第1/2 頁)

珍妮弗看了看試卷，露出了滿意的微笑。

…………..

今天是盛世集團新入職員工考核日期

李偉早早地便來到了考試場地，準備迎接這個新的挑戰。

場地內已經聚集了許多同一批參加培訓的新員工，大家都在忙碌地準備著。李偉看到了一些熟悉的面孔，他們都是在招聘過程中認識的，現在成為了他的同事。大家互相打招呼，交流著彼此的期待和緊張。

考核開始前，李偉在心裡默默地回顧了自己的學習和準備。他知道，這次考核對於他未來的職業發展至關重要。他希望能夠透過這次考核，展示自己的能力和潛力，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。

考核開始了，李偉和其他培訓生們被分成了幾個小組，每個小組都有一個指導老師負責指導和評估。考核內容首先包括了團隊合作、溝通能力、解決問題的能力等等。

第一場考核的主考官便是珍妮弗，以及幾位公司高層。

李偉和他的小組成員們積極參與，互相配合，在盛世考核的第一項任務中，李偉和他的小組成員們需要在規定時間內完成一項複雜的拼圖任務。他們面對著一張巨大的拼圖，拼圖上的圖案錯綜複雜，看起來似乎沒有任何規律可循。

李偉和小組成員們面面相覷，他們都感到有些無從下手。然而，他們並沒有放棄，而是決定一起合作解決這個難題。他們開始討論起如何分工合作，如何找到拼圖的規律。每個人都發表自己的觀點，大家互相傾聽，尊重彼此的意見。

經過一番討論，他們決定將拼圖分成幾個小區域，每個人負責一個小區域的拼圖。他們相互配合，互相幫助，共同努力。在他們的努力下，拼圖逐漸開始有了一些規律，一些圖案開始有了聯絡。

然而，隨著時間的推移，他們發現還有一些拼圖無法找到合適的位置。大家又重新集思廣益，嘗試不同的方法。他們開始嘗試將拼圖按照顏色、形狀等特徵進行分類，希望能夠找到更多的線索。

經過一番努力，他們終於找到了最後幾塊拼圖的位置。當最後一塊拼圖被放置在正確的位置上時，一幅完整的圖案出現在他們面前。他們欣喜若狂，互相擁抱慶祝著。

“好的，這組人員全部透過。”

珍妮弗立刻宣佈成績。

“即將進行第二輪考核。”

面試官接下來說道。

雖然一些小組失敗，但是還是有機會能透過之後優秀的表現進入盛世集團。

當然周鵬雖然不是和李偉一組，但是他們那組人員也是透過了考試。

接下來的考核任務中，李偉和他的小組成員們面臨著更多的挑戰。有的任務需要他們在有限的時間內解決複雜的問題，有的任務需要他們在高壓環境下保持冷靜和溝通。每一次任務都是一次考驗，但他們都堅持著，不斷努力。

李偉過了一個又一個關卡，總算一上午的時間結束了第一場考核。

………..

午飯時間李偉和周鵬坐在了一起。

兩人交流了一下成績，早上都表現不錯。

“哎呀，我完蛋了早上美國人。”

“早上我們那組人太拖後腿了。”

“就是啊，本來是可以過的。”

食堂裡你一言我一句的回答道。

看樣子不少人考的十分的差。

“抓緊吃吧，下午筆試要開始了，我們入職儀式見。”

周鵬對著李偉使了個眼神，立馬去考試場所了。

下午人員到齊，考試室內開始分發試卷。

考試的內容包括盛世集團的基本情況、財務知識、管理技巧以及系統操作等各個方面的題目。這些題目的