第七百零三章 猶大的表情(第2/4 頁)

維茨掃地出門。

其他兩位離開cAA的時候都成立了自己的製片公司，只有威廉·哈伯被以很低廉的價格回購了股份，之後也沒有發達，成為了一個失敗者。

如果奧維茨有足夠的同情心，保留威廉·哈伯的股份，那麼也算盡到了當年和他一起出來打天下的朋友的情誼。而且公司還保留有三位創始合夥人，這樣的關係會比較穩固。

又或者，奧維茨把威廉·哈伯這部份股份讓梅耶回購，這樣兩人的股份比例接近3:2，也會是一個更加平衡的狀態。

現在梅耶的股份經過了多年的稀釋，只剩下了17%，公司內部也有很多人認為梅耶只是寄生蟲，靠著奧維茨和那幫年輕的土耳其人的辛勤工作，拿著不菲的分紅卻沒有創造什麼價值。

之所以那些年輕的土耳其人會對梅耶這樣的無禮，另一個公司的安排也是原因之一。

之前cAA還有多位創始人的時候，五個人的名片上，頭銜都是同等的合夥人，沒有高下之分。

但是當三人離開了cAA，奧維茨開始尋求一些自我肯定的東西。在1990年，他以和業內的大製片廠打交道，需要一個頭銜為由，給自己送了一個cEo的職位。

而羅恩·梅耶，只混到了一個總裁的職務。

在上市企業裡，cEo的權力當然要比總裁大很多，而且一般的來說，總裁更像是一個為老邁的功臣安排的一個禮儀性職位，並不擁有管理公司的真正職權。

作為一個已經拿到了80%股份的合夥人，奧維茨更妥當的方法，就是自己就任主席，而任命梅耶為cEo。

這樣既給了梅耶一個很好的職位，也在他和那些年輕的土耳其人中間造就了一個新的階層。對管理上來說也是一個避免矛盾激化的舉措。

更妙的是，梅耶也和他本人一樣，對成功有著過人的渴望，而且梅耶沒有高中畢業文憑，想要這樣一個功成名就的認可的慾望，要比UcLA大學畢業的奧維茨更加強烈。

“我不明白，為什麼梅耶需要怕奧維茨？”羅納德看著羅恩·梅耶，心裡想到，看來似乎他還有什麼把柄被握在奧維茨手裡？

……

“梅耶有很多賭債，我不知道有多少，但是這肯定是他面對奧維茨的時候非常不自信的原因之一。”

還是到了目的地以後，理查德告訴了羅納德一些可能的原因。

羅恩·梅耶是個喜歡賭博的人，原來他的賭債，一直控制在他的財政狀況能夠應付的狀態裡面。

但是在1987年股災以後，梅耶個人的財務狀況顯然受到了很大的影響。在幾年後，一次在公司內部，梅耶和催債的人有過“友好而堅定的”接觸。這件事情傳開了以後，奧維茨似乎幫他做過些什麼，之後就再沒有人公開到公司裡來討論賭債了。

而在這之後，梅耶在公司內部就更加的弱勢，奧維茨的強勢卻一天勝過一天。

“這個傢伙……”

羅納德頓時覺得，梅耶這樣的人，可能更適合當二把手，這樣被原來的合夥人長期的欺負，還要維護整個公司的團結，他確實沒有稱為“殺手本能”的東西，不能在關鍵的時刻作出正確的決斷。

“還得逼他一下……”，羅納德覺得，既然如此，那麼就要把事情做到梅耶沒有能力回頭的地步。否則如果又發生了什麼變化的話，這個傢伙可能還能縮回去，做奧維茨羽翼下的老二。

“嗨，埃德加，我看到梅耶了，你們談得如何？他符不符合你的期待？”

羅納德決定趁熱打鐵，雖然到了咖啡館，但是沒有下車，直接在車裡給小埃德加·布朗夫曼打了電話。

“他的業務能力很不錯，我喜歡他，不過他還不是我的第一選擇。”布朗夫曼算