第114章 人才難得(第2/2 頁)

技術天花板由負責系統架構的一個或幾個程式設計師決定的，沒有領軍之將瞎暴兵是給自己加負擔。

陸道升並沒有那種不切實際的想法，想麾下都是精英人才，一個個都是我能打十個的好手。最強的未必是最合適的，精兵還是暴兵，這個要取決於具體的情況。但是不論是精兵還是暴兵，靈魂的程式設計師還是需要幾個的，所以陸道升才會對阮正一直以來垂涎三尺。

此時還是1999年，別說國內網際網路行業特別年輕懵懂，遠沒達到十幾年後普遍強調架構和專案管理的認知水平，就算是在此時引領世界網際網路潮流的美麗國，也照樣遠沒有達到後世的工程實踐高度。

所以這個時期國內對於能把系統架構做好、把初始程式碼風格定好的人才完全是看天出現，根本沒有成體系的培養製造流程。

能在系統初建時期就把系統架構做好、把初始程式碼風格定好，對將來的迭代效率影響非常巨大。

可能一開始競爭對手可以靠堆人來抹平差距，但是隨著業務日益複雜，初期缺乏設計的系統會漸漸變得臃腫不堪，再想進行新的迭代將越來越沒有效率，堆人也不再能解決過於複雜的系統問題。

陸道升自己是可以頂上的，但是作為創業者還有很多別的事情要操心，不可能有很多的時間精力分配到開發工作上。而且未來隨著攤子越鋪越大，肯定需要有能給自己分擔壓力的夥伴才行。

以上也是陸道升為啥對阮正上心的原因，這種人才太罕見了，老左還需要時間成長，陸道升現在基本上見著一個就想揣兜裡一個。

微眯著雙眼，陸道升盯著judy開始思考有沒有可能今後收購judy的原創音樂網站，然後藉此把阮正拉上自己的賊船，哦，不，未來的銀河戰艦之上。畢竟，阮正見到judy時眼神不對自己可是注意到了。

見陸道升盯著自己，judy語氣輕鬆地說道：“好了小陸同學別盯著我看了，想看美女看你芮青老師啊。你也該抓緊時間去火車站候車了，趕緊下車進站吧，下次來北京記得找你judy姐姐玩。”

“青啊，你也送趕緊送你這位最得意學生吧。”

……