第171章 拾人牙慧(第1/2 頁)

翌日清晨，李佑仁準時踏入會議室，眾人早已悉數到齊。他將一份報紙輕放在桌上，開口問道：

“大家看了嗎？”

無需多言，眾人心領神會，紛紛點頭。

“錦嘉超市廣場店昨天一天的營業額，竟然突破千萬，再加上東湖店，將近兩千萬。嚇人吧？再看看我們呢？”他面色凝重，輕敲著桌面，“我們一天的營業額，僅僅是人家廣場店的十分之一。真是諷刺啊，太諷刺了！”

擁有最好資源和政府背景的企業龍頭，營業額卻不及人家的十分之一，的確是極大的諷刺！

初來乍到，李佑仁不好太過苛責，便緩和了臉色，說道：“狼來了，大家都說說，下一步我們該怎麼辦吧？”

王副總經理率先發言：“同志們，我們早就說過，要轉變經營理念，提高服務質量。可是……看看人家錦嘉超市的服務態度。”他低下頭，無奈地搖了搖頭。

態度蠻橫、服務質量差、大老爺作風，這些已然成為國營企業的通病。這不是一兩個人能解決的問題，牽一髮而動全身。況且，又不是自己的企業，誰願意去得罪人呢？

李佑仁點點頭，目光掃向其他人。

與錦嘉超市打交道最多的葛宇峰開始發言：“刺激消費，吸引顧客的最佳辦法，就是給實惠。我們能不能降低價格，也來個摸獎……”他看了看左右，欲言又止。

拾人牙慧畢竟不是光彩的事，他沒有把話說完。

然而，總經理卻對他的提議表示了肯定。李佑仁接著說道：“葛經理提的這兩點，都很好！不過，”他稍作停頓，“降低價格不是我們能決定的，需要局裡批准。第二個辦法麼，我看行，大家討論一下。”

下邊馬上就騷動起來，有人隨聲附和，有人覺得向個體戶學習太丟面子。還有人更為現實，認為百貨公司沒有錦嘉超市那麼多資源。

昨晚，李佑仁躺在床上輾轉反側，徹夜未眠，一直在思考這件事。誰知剛上班，宋錦陽這個小混蛋就給他當頭一棒。

領導只看結果，才不會在意你的營商環境，更不會關注過程。他為官多年，自然明白這個道理。百貨公司在他手裡垮掉，那就是他無能！

思來想去，能想到的辦法還是隻有跟著宋錦陽學——用獎品刺激！

他清了清嗓子，說道：“就用葛經理的第二個辦法吧！把上面批給咱們的那些寶貝拿出來，設定獎項，暫時應付一下，錦嘉超市應該不會一直這樣做。”

話一出口，馬上就有人開始擔心。那些彩電、冰箱、腳踏車等等，都是給關係戶準備的。還有一部分，也被他們這些人私自瓜分了。

這些關係戶可都是領導，哪個都不好惹。就是內部私分的指標，那也是他們的福利，怎麼可能輕易讓出來。

誰不知道用緊俏商品做獎品刺激會有效果？關鍵是動了自己的乳酪可不好受！難道葛宇峰就大公無私嗎？顯然不是。

公司王副總年事已高，本來葛宇峰有機會接替總經理的位置，結果卻被李佑仁這個外來戶給搶走了。

他給李佑仁出這個主意，就是一個圈套，想讓李佑仁在火上烤。一旦李佑仁被趕下臺，總經理的位置自然還是他的。

沒想到這個李佑仁還真的上套了。

其實，李佑仁又怎麼會不知道其中的利益關係呢？他在部隊機關多年，其中的複雜程度比企業不知道多了多少倍。這些人跟他比起來，簡直是小巫見大巫。他之所以採用這個辦法，也是被宋錦陽逼得無路可走了。

最後，李佑仁猶如一位經驗豐富的交響樂指揮家，揮動手中的指揮棒，一錘定音，將此事交由市場部去研究具體方案。

宋錦陽這邊，無喜無悲，心情平靜如水，一切都在他的預料之中