第1432章 轉變觀念(第2/2 頁)

們一個貧困縣，書記親自來對接的，幾乎沒有。這就說明，咱們北方人對新生事物接受能力差，反射弧太長，尤其是領導，嚴重缺乏這方面的知識儲備和前瞻能力。”

“去年，我給我們老家縣長打電話，說有這麼個專案，問他有沒有興趣。誰知一竅不通，我給耐心解釋了很長時間，還讓他過來詳細對接一下，結果大半年過去了，來都沒來。”

“那天我還和春曉說，你算是遇上了好領導，能贊同你的提議並付諸實施，這非常不容易啊，觀念的轉變有時候比什麼都重要。”

趙春曉趕忙道：“王主任，我得解釋一下，這可不是我的主意，而是喬書記早就在醞釀了，只不過我倆的想法碰撞到一起，而且喬書記的設想比我大多了，決定成立科技產業園來支撐整個專案。”

喬巖接過話題道：“不管是誰的主意，我是下定決心要幹。能邁出這一步，得感謝我的妹夫張寒，是他給了我啟發和方向。我這人說幹就幹，就讓亞通光龍科技公司的楊濤副總做了前期論證，而且提出全國首個智慧水冷技術的概念，聽了就很激動。”

“我不是頭腦發熱玩高科技，而是我們縣暫時確實找不到更合適的發展賽道了。想搭上國家資訊科技發展的高速車，給當地創造除了農業工業外的附加值。所以，不管有多難，我咬著牙也要幹，還要幹成，這……離不開王主任的鼎力支援和大力幫助啊。”

王躍崴也是性情中人，聽完喬巖的話主動端起酒道：“為什麼國家要提倡幹部年輕化，這就是很好的例子。聽得出來，喬書記是想幹事幹大事之人，也是有情懷有激情之人，我這邊沒問題，只要能幫絕對幫。”

“南江是我的第二故鄉，春曉又是我同學，現在又結交你這麼個朋友，還是非常高興的。”

喬巖立馬站了起來，雙手端著酒杯道：“王主任，能結識您這樣的朋友，喬某太榮幸了，我得好好敬您一杯。”

王躍崴拉著坐下道：“哎呀，別這麼客氣，都自己人，見外了啊。我：()火線提拔