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我保證你在寧嘉，絕對不會有好下場！”

“我倒是要看我有什麼好下場！”我像是瘋子，幾乎是跳著對著他大吼，“季南安，你不說這話我還罷休了！既然如此，既然你如此‘愛’她，那咱們就來試試！我不僅要動她，我告訴你，我還非得要將她自寧嘉趕出去！她向姍，最好給我滾的遠遠的！”

他走到門口，腳步一滯。我以為他會轉頭看我，輕視的也好，不滿的也好，怒氣的也好，仇恨的也好，最起碼看我一次。

但是他沒有。

他只是頓了一頓，隨即便轉頭走開，只留下最輕的一聲不屑，像是自牙縫裡擠出，帶著痛恨的敵意，和不將你看成是敵人的恥辱。

砰的一聲，伴隨著那聲悶響，我慢慢滑落到地上。

我以為我會哭，可是下意識摸了摸臉，乾乾的，竟什麼都沒有，胸口卻漲的發痛，像是被最鋒利的石頭抵住了呼吸。抬頭看去，那厚厚的紅門依然在上下晃動，彷彿是我痛楚不安的心。他摔門摔的一定很用力，我勾唇苦笑，大概是將門當成了我的腦袋，那樣的力道，明明就是想把我掐死的力度。

可是我會這麼認輸嗎？

我不會。

我咬著牙，慢慢站起。耳邊迴盪著的是他最後那句不屑的輕嗤，猶如鐘鳴一般，在我耳畔不斷放大嗡響。不是不要我針對向姍嗎？我冷笑，我偏要好好的針對她一場！

正文　chapter66　拼死掙扎，我是輸家（4）

更新時間：2010…10…11　16：51：25　本章字數：3564

翌日清晨，我簽署檔案，辭退向姍。

至於理由，我想我擬的已經夠充分。

第一，惡意簽訂合同，導致領導決策失誤，公司損耗巨大。後又挽救損失，但對公司造成無挽回影響。

第二，不服從上司安排工作，心中無明確精準的職責概念。對於職位分屬混淆不清，作為總經理特助，惡意拒絕董事長安排。

第三，工作翫忽職守，完全忘記總經理特助本職。身為首席特助，只知照顧直屬上司工作，卻不服從大局要求，導致公司高層決策不一，意見嚴重分歧，工作效率低下。

第四，洩露公司機密，導致公司遭受惡意輿論影響，其損失巨大，無可估計。

第五，身為中層要員，無故將工作與生活兩者不分，致使公司領導家庭出現多次變故，嚴重誤導公司正常發展。

按照公司規定，如果沒有特大情況，員工辭退要逐層上報，也就是說，從低往上逐漸申請，先是由部門主管，再到分管經理，最後到分管總經理，若是特別重要職務，再承報董事長呈批。向姍一事，我明顯是按照“特別重要的特大事情”來辦理，直接由董事長圈定辭退意見，再往下依次執行。

要是按照常理，若是知道董事長的意見，別人只要有眼力，就會按照上司的意思辦事。二話不說簽署意見滾人。

但是我知道向姍不同，這最難辦的一關，必定會是季南安。

果不其然，命令簽發下去不到半天，季南安的意見便附了上來，不像上次那樣直接空白，瀟灑端正的字型顯示出主人的張力，“違規罪責多與真正細節不符，望董事長仔細調查。”

我哼笑一聲，大不了大家就玩上次那個遊戲。於是再簽發一次，再到他的手裡。

如此迴圈，週轉了四次之多。

這幾天事情很多，大概是由於和季南安不像之前那麼親密來往的緣故，很多事我都不再找他商量，自己努力處理。這就導致了我的工作效率大大滯緩，每次基本要忙到6點才能下班。

而等我剛下電梯，正好看到他護送著向姍同入車子，那樣的親暱和自然，彷彿他們天生就是一對讓人豔羨的眷