第14章 頂層設計做在前面(第1/3 頁)

七上八下的姓社姓資討論雖然已經過去了，但是李星火想把企業做大依舊面臨巨大困難。這暴利的產業誰不想分口蛋糕，可是李星火就是頂住了壓力堅決不同意和國企開辦合營企業，牢牢地把持著壟斷利潤。

並不是他吃獨食，而是佈局深遠。那些日薄西山的商業領域國企其實就是官企，沒有競爭力做大做強還總想著佔他便宜，什麼用渠道和資金入股，用明示和暗示給李星火施壓，讓他降低售價或者合作合營，他都不屑一顧。

不是他看不起這些處級、縣團級的批發供銷企業，就是那些聞著味找上門來的二代們他也明確表態不想接受任何入股。這些一點眼光都沒有的二代簡直無法形容，就算把李星火當做 豬來宰殺起碼也要養大點再說吧，這還沒有養大，人數還不到200人就想吃下去的二代確實是浪費了他們的虎皮。格局這麼低怎麼配合李星火談合作或者上一條船分利呢。

那些靠著批條就能發財的也不能真的用關係去把李星火怎麼樣，畢竟他滴水不漏的功夫不是蓋的。白道動不了，黑道那就更歇菜了，誰不知道周家小仙女在他們家當秘書，不怕吃花生米嗎？誰不知道周家是總會計師老下屬，正部級大領導退休，加上大姐頭進了企業在秘書室坐著，二代誰敢造次。

現在沒事不代表未來沒事，因此李星火就在規劃合法合規的鋪開攤子還不失去自己對下屬的控制力。現在最大的問題就是李星火沒有私營企業或者說有限責任公司的身份，個體工商戶的身份還是有很多限制，吸引不來高階人才，也沒辦法去銀行貸款，辦各種有限責任公司才能辦的業務。

共富商業未來會兼併共富蔬菜，讓其成為一個下屬單位。

而收購所得款項就是左手倒右手了。88年底就能開公司，共富商業用賬戶公款全資註冊一家共富超市，然後讓這家子公司去收購自己持有的49的共富蔬菜的股份，讓其成為自己非全資控股的孫公司。全國有基地的巨大的共富蔬菜就會成為共富商業的一個孫公司。

巨大的共富商業將會在年底從個體戶升級為私營企業，成為中國第一批合法的私營有限責任公司。靠第一桶金賣庫存積壓貨物的彩票營銷收入能獲取過億資金，然後拿著錢收購自己另一個年底開辦的企業——共富食品的股權。

這鉅額價值的股權轉讓收入的稅錢當然也是不用繳納的，因為這個轉讓股權不存在什麼麻煩，因為共富食品提前收購了個體戶共富蔬菜全部股份，花費一萬塊，也就是讓李星火回個本，他註冊共富蔬菜投了一萬塊，49的股權出讓沒賺錢，一毛錢稅不用交。那個時候員工持股會和期權池早沒了，取消這些分紅權只需要退還本金就行，期權？什麼期權，不到一年那有什麼貢獻，沒有期權，再幹2年再說期權的事。

自己註冊一個共富中國控股作為以後所有中國名下公司的控股方就行，然後自己只要百分百持有共富中國就行了。

畢竟自然人控股巨無霸企業太罕見了，還是用相當於持股平臺的共富中國去持有各個核心企業和集團比較好。未來在李星火的計劃中，自己要點燃神火，成為這個星球的神靈，不僅僅要有信徒，還要真正意義上的控制力，不走教團這條邪路，直接用意識形態這條路更加方便。在他的計劃中，只要自己員工足夠多，他們的輻射力足夠大，自己躺著都能封神。那麼問題就來了，怎麼成為大佬，這就要做頂層設計了，不能等到做大了之後再去設計股權和架構。在他的計劃中，未來的共富集團就應該和那些世界級大財團一樣，成為綜合性的大財團。而自己必須牢牢地控制三個基礎的平臺。

他在筆記中設計了一個共富控股作為家族控股公司百分之百由他個人獨資控股註冊資本1 萬塊，無限責任。

共富控股下屬有實業經營、金融服務、投資與資