第117章 資本市場的吸引力(第1/5 頁)

“周秘書，你在看什麼呢？”

“再看新聞呢，我在找蛛絲馬跡，聽說12月份要開股票交易所了，我同學昨晚諮詢了我一下靠不靠譜，共富的股票在港股上市過，不知道會不會在國內的交易所上市？”

“報紙上能看出來什麼，你不如直接去問告訴你12月份可能要開交易所的人。而且我可以明確的告訴你，我們公司不符合上市標準，上不了市，也不願意上市。”

“什麼標準？這交易所都還沒出來，怎麼就不合標準了？”

“我們已經是結構化股權的公司了，不承認同股同權，公司章程裡面不是有嗎？公司章程就是公司的憲法，整個公司只有兩個股東，我是自然人大股東，投票權佔100%，分紅權我只佔5%，其他的95%的分紅分給員工持股會。每年淨利潤的30%拿出來分紅，70%用於擴大業務。這是定死的，有什麼好說的。這種公司能上市？交易所能同意？我反正是不願意改成普通公司的股權結構的，這意味著所有員工的福利要下降一大截，戰鬥力會暴跌的。

我早就把分紅都分下去了，下屬不管哪個公司，都要把每年分紅的95%拿出來做員工福利，而不是直接給錢，包吃包住、給員工發禮物、發節日食品、發衣服、發買衣服折扣券，發腳踏車、摩托車、電動摩托和汽車，發改善租房補貼、發年資福利住房、發養老年金、發醫療代金券、發育兒教育津貼，這些不都是錢啊，管理層貢獻大，拿的更多，你自己不就是受益人嗎，你不清楚？

實際上每個員工都是公司股東，享受實物和代金券形式的分紅。因為有人不斷入職或者離職，進進出出的，嫌麻煩，修改公司股東名冊太麻煩了，所以他們只不過不在股東名冊上面罷了，那麼多隱形的股東都是間接享受員工持股會分紅的人，肯定不符合上市公司股東最大數量的要求啊，咱們基本上都是準公眾公司了，還怎麼上市？

而且我們也沒有上市的必要啊，缺錢的話，內部融資不就好了？利息和市場利息一樣，不高不低，這不是很完美嗎？幹嘛要讓外人拿股份？這不是肥水流到外人田了嗎？那還不得被員工戳脊梁骨？你說我有意願上市嗎？”

“好吧，我們公司是不會上市了，但是您不準備去國內的資本市場撈點？當年您可是國庫券一戰封神，折騰了幾十億資金，賺了豐厚的第一桶金啊。這麼好的機會，您看不上？”

“你在搞笑嗎？我現在什麼體量？這市場就是一個小池塘，我這一頭滄龍進去，水直接都被抽乾了，老百姓還怎麼玩？你讓我坐莊去割那些窮人的韭菜？我像是那種沒良心的窮鬼嘛？割自己人的韭菜那就是和漢奸無異啊，你是想讓我當漢奸？當年國庫券我承認是薅了不少老百姓的羊毛，那不是一個願打一個願挨嘛，那是國家承認的合法交易，是給國債市場提供流動性，是急人之所急，給手頭緊的老百姓折現的機會。現在我去交易所裡面折騰那就純屬搶劫了，你覺得國家會同意我這體量的資金去這種小池塘搶肉吃？”

“那是不可能，是我想的簡單了。好吧，我也不去了，這不是給自己和公司找麻煩嘛！”

“這市場還是要發展的，這樣，你給全集團發個通知下去，凡是以個人名義開設股票賬戶的，全部視同聚眾賭博行為，不管賺還是虧，都列入考核黑名單，不得升遷和加薪。我不希望自己的員工因為貪婪被人割了韭菜，他們的存款和積蓄只能被國家的國債和銀行從保值儲蓄收割，最多加個年化6個點以上的保本型保險，不然我絕不答應。”李星火覺得這個話有點過分了，想了想，只好又補充道“其他的投資方向嘛，他們以後的存款或者貸款被用來買房子收租，尤其是公司在大城市和北上廣深等一線城市的樓盤優先賣給他們，或者購買公司內部員工理財培訓課推薦的公司合作伙伴的公開上市的