第280章 東吳有東吳的鼠輩(第1/4 頁)

低著頭一言不發的原川蜀區域經理悄悄掃了一眼劉曉瑜。

年輕貌美像個花瓶，這是這個原川蜀區域經理對劉曉瑜的第一印象。

開完會後，他也悄悄打聽了劉曉瑜原本的職務--秘書。

秘書？

他的嘴角不經意的翹起了一絲弧度。

秘書她懂個什麼？

而且這老闆，這麼年輕，年少好色嘛，所謂的秘書八成就是個沒事幹秘書的秘書吧？

原本，他差點就被嚇的交代出來了。

可現在，他又開始僥倖心理了，說不準不用交代呢？

就算被開除又怎麼樣呢？

就他那些不用交代的收入，比得上好幾年的工資了。

這次不管怎麼說，肯定是幹不下去了。

那為什麼不給自己留點錢呢？

劉曉瑜倒是毫無壓力的接受了新的任職。

當秘書的時候，她還真不知道自己要做什麼。

但對於區域經理，她反而更熟悉一點。

畢竟一出來工作就是給當時的區域經理夏楠楠當助理。

夏楠楠和其他老油條不一樣。

有些人還喜歡藏著掖著。

很多關鍵的彎彎繞繞的，有些人就不會跟助理說，生怕有朝一日自己被替代。

但夏楠楠不擔心這個，說培養可能有些出戏，畢竟嚴格來說夏楠楠還是劉曉瑜的學妹。

但事實就是這樣，夏楠楠幾乎是傾囊相授，全力培養了劉曉瑜。

以至於開拓魔都市場的時候，夏楠楠作為開拓主力，直接將大後方丟給了劉曉瑜。

讓劉曉瑜當了一段時間的代經理。

假傳千萬經，真傳一句話。

雖然劉曉瑜工作的時間不久，但已經把握了關鍵的地方。

關鍵是人和錢。

這兩者又是相輔相成的。

人愛跟著錢跑，錢愛跟著人走。

人和錢的流動，交織成了網路。

抓住這張網的核心，像蜘蛛一樣收集蜘蛛網上的異常動靜。

劉曉瑜初來乍到，想要抓住人心基本不可能。

基層打工人不認識你是誰。

再往上，人家說不準屁股就不乾淨，天然就在對立面了。

所以劉曉瑜開始抓錢。

但在抓錢之前，她成立了一個巡視組，一家一家店鋪巡視過去。

每到一家，就讓員工開個會。

有時候不在換班點，還要挑另一班員工在的時候再來一遍。

她要讓基層員工先直觀的認識到，變天了，大領導變了。

今後再動什麼領導，那都是稀鬆平常了，畢竟區域大領導都變了。

換換小領導有什麼稀奇呢？一朝天子一朝臣嘛，大家都懂。

而劉曉瑜肯定會換小領導的。

上面都不乾淨成那樣了，下面肯定爛一堆了。

像店長這種領導，說關鍵也不關鍵，想換就換，想開就開。

說不關鍵吧，還真有點關鍵，對方承上啟下，對領導層可能無關緊要。

但對店鋪裡工作的員工來說，卻是天天能接觸的直接領導。

人家天天一起工作，總比聽都沒聽過幾次的總部來的具體。

上面的意思傳達給下面的員工，總要經過店長這裡。

這樣就容易被曲解，被煽動。

到時候開了一個店長，跟跑大半個店的員工都正常。

無非煽動無非抱團，反正在哪兒工作都一樣。

打工，在誰手下幹不是幹？

這是最基層員工的想法。

但把握住