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每個人都等著別人先發言，打工人的內心真實想法都是——你做不下去了，關我什麼事？

但真實想法歸真實想法，臉上的表情還是要做足，陳墨然在筆記本上畫圈，不一會兒就覺得連這種沙沙聲都太過惱人了，會議室裡安靜的嚇人，陳墨然看了一眼自己的領導黛西，發現黛西正在抄瓶身上的英文配料表。

她在心裡笑出聲，只不過臉上不敢有表情。老闆的提問實在沒人能回答，連黛西都沒法出聲，陳墨然更是心安理得的沉默。

寄予厚望的泰陽地產系列專案黃了，接下來的半年業績少了一大筆，老闆氣得敲桌子，臨時把中層以上全拉過來開會，現在過了發洩、甩鍋環節，進入了「對策」環節。

於是，會議室陷入了沉默。

誰有對策？沒有對策。

地產專案最喜歡做大型路演，而且是系列專場，一旦達成合作，每個系列都是十個活動起，這就是所謂的「開張吃半年」，一單簽下來，夠養活半個公司的人。

一直以來，地產專案都是星展的保底業務，曾經因為陳墨然和瞿鷹的糾紛，星展丟掉了信德，但因為有泰陽，也還支撐的住，現在泰陽也沒了，陳墨然能感覺到會議室部分同事的目光，逐漸匯聚到了她的身上。

泰陽地產和星展此前有過多年合作，按理來說應當非常穩固，對外拓展和客戶維護是市場部的事情，如今丟了大單子，他們正在琢磨怎麼把矛盾轉移，想來想去想到了陳墨然身上——甩鍋理論是這樣的：如果信德的單子還在，公司至於丟了泰陽就這麼艱難嗎？

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