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能還得有個五六年，但岑葉自信很足，他的價格還會再漲的，工資還會再漲的，存款還會再漲的，因為他的能力始終在成長。

在入秋的一個工作日，越隨突然把岑葉叫進去。

「有件事想跟你商量一下。」越隨說，「程式在半年前就向我提了離職意向。一方面是他全家都已經移民加拿大，只剩他自己在這裡；另一方面是他有脊椎問題，已經無法再接受高強度工作。他很負責，把整個團隊帶到穩定，才選擇現在離開。」

越隨說：「他向我推薦你接替他的位置。」

岑葉愣了下。

「他認為，一來是整個美術功底非常強，能夠起到引領作用；二來加班也很猛，很有耐心。唯一缺點是缺乏管理經驗，以及跟我的私人關係。你剛進公司一年多，升任你，會讓其他老員工有想法。我想問問你的態度，你可以不用著急回答我。」

岑葉在短暫的思考後，很快回答：「我不想接任。」

越隨等他繼續說。

「我之前沒考慮過這件事，所以也沒有往這方面發展的想法。管理經驗很欠缺，很多時候會不好意思向別人說重話，我更傾向於自己畫畫，而不是帶團隊。」

「我明白。」越隨說，「既然你拒絕，我會從外面招聘。」

岑葉點頭，過了會兒遲疑了下：「你怎麼想？」

越隨知道這是在徵詢自己的意見：「從公司角度，我不希望你接任，因為你的確資歷還不夠，處在風口浪尖上。但從私人角度，我傾向於你接任，我認為你可以做到，帶團隊是你想要往上走必須經歷的事，也希望你能進入公司的管理層。」

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