第98章 公司企業文化(第1/2 頁)

“爸爸，我認為在人員管理方面確實需要加強。畢竟，日後咱們家還會涉及更多的業務，因此建立一種獨特的企業文化以及制定明確的規章制度顯得尤為重要。”

“首先，我們必須確保每個員工都明白，不論其職位高低，都絕不允許以權謀私或欺壓他人。這種行為不僅違背職業道德，更會嚴重影響公司的聲譽和形象。”

“其次，對於來訪的客人，無論他們的身份背景如何，我們都要以禮相待，熱情而友好地接待。絕對不可以看人下菜碟，更不能因為對方的態度不好就委曲求全。相反，我們應該秉持著公正、合理的原則，如果遇到無禮的客戶，我們要用事實說話，有理有據地請他們離開。”

“么壽啊！”蔣斌在心裡吶喊著，他真的壓力好大，女兒這麼優秀他要怎麼辦，他會不會被嫌棄啊！然後換個更厲害的爸爸，啊！不行，不行，絕對不能讓清清有這種想法，他要更加努力，做個聽話的爸爸，這樣寶貝女兒肯定不會想換個爸爸了，嗯、對，就是這樣。

蔣斌在心裡暗暗給自己打氣，語氣認真的對蔣秦清說“清清，你放心，爸爸絕對嚴格按照你說得去辦，小老闆還有什麼指示沒。”

“我沒了，看孫董事長有啥指示沒，”蔣秦清順勢接過話，再拋向孫曉萍。

孫曉萍看著一大一小看著她的父女倆，乾咳兩聲，她也不知道董事長是個啥，女兒說是，她就是“咳、咳，那個董事長就一個事，必須給小老闆道歉，小老闆不能在自己家受一點委屈。”

“董事長，小老闆放心，我絕對把事情辦好，不辦好扣我工資。”

蔣秦清捂嘴偷笑著“嘻、嘻嘻，爸爸，你快回去吧，我和媽媽累了，回去洗洗睡覺了，等後天比賽完了我和董事長再去檢驗你的工作。”

“好，你們快進去，看你們進去了我在走。”

蔣秦清覺得有必要給個甜栆，向蔣斌張開雙手，撒嬌的說“爸爸，晚安抱抱。”

蔣斌見閨女和他撒嬌，心軟得一塌糊塗，蹲下摟著女兒，揉著她的頭髮，“清清晚安。”

孫曉萍難得也關心了一句“路上騎車慢點，注意安全。”

依依不捨的送母女倆走進招待所，蔣斌急得心慌慌的來，樂得暈乎乎的走。

一路騎車回到廠裡，也不理等他的李剛，回自己辦公室睡覺去了。

李剛今天下午過得不比蔣斌好到哪裡去，他那小心臟在油鍋裡炸了又炸，都噶蹦脆了。

辦完事回來剛走到廠門，門房大爺就跟著他一路到停車棚，嘴裡不停的叨叨“李廠長，你那女朋友給你戴綠帽子了，綠帽子還想安在廠長頭上，把老闆娘和女兒都氣跑啊，那女的不是什麼安分的人，你快和她分手吧，廠長說讓你回來在廠裡等他，哪裡也不許去。”

“大爺，大爺，”李剛聽他叨叨得頭暈，每個字他都能聽懂，怎麼連在一起就有點不明白了，這都什麼跟什麼，忙打斷他“大爺，我知道你急，你先別急，離下班還早，不急你慢慢說，說清楚明白點。”

大爺用“你好笨”的眼神看了他一眼，深深的嘆了口氣，然後把事情在一一說了遍，說完後用眼神詢問他“聽明白沒。”

李剛沉默的點了點頭，表示聽明白了，大爺見他明白了，也不再管他，回到自己門房去了。

留下李剛在那裡左思右想，什麼玩意，這不是莫名其妙嗎？王豔是有病嗎，說那些話幹啥。

百思不得其解的李剛選擇直接去問王豔。

辦公室沒看見她人，回到自己辦公室果然看見王豔在等著他。

“李剛，你可算是回來了，你得幫幫我啊，幫我求求情，”王豔看見李剛回來，急忙上前抓住他的手。

李剛對王豔怎麼說呢？談不上多愛，就