第135章 策略討論(第2/3 頁)

專案的生命線，它必須精確無誤。

夜色再次降臨，城市的燈光如同繁星般閃爍。我知道，在這些燈光之中，有無數的人們正在關注著我們的專案，期待著我們能夠帶來改變。我不會讓他們失望，我會帶領我的團隊，不斷前進，直到我們的目標實現。

我站在辦公室的窗前，夜色如墨，車水馬龍的聲音漸漸稀少，城市似乎也在慢慢沉睡。回頭望向空無一人的辦公室，深深吸了一口氣，準備面對又一個充滿挑戰的夜晚。

突然，手機的震動打斷了我的沉思。是柳飛發來的資訊：“風雲，我覺得我們需要再討論一下文化適應策略。有些細節需要改進。”我立刻回覆：“可以，30分鐘後見。”

我關掉電腦，整理了一下桌面，然後走出了辦公室。電梯緩緩下降，我反覆思考著如何更有效地結合技術和文化。

到了會議室，柳飛已經在那裡等我了。他的面前是一堆散亂的檔案和一杯已經冷掉的咖啡。

“晚上好，風雲。”柳飛站起身來迎接我。

“晚上好，柳飛。有什麼新想法嗎？”我問道，同時示意他重新坐下。

柳飛點了點頭，開始從檔案堆中拿出幾張圖表。“看，我認為我們之前的計劃忽視了一些文化特異性因素。我們需要更深入地瞭解目標市場的文化背景。”

我仔細看著他的圖表，心裡開始評估可能的調整。“你的意思是，我們應該根據不同文化的特點，定製化我們的技術推廣策略？\"

“正是如此。”柳飛回答，“我建議我們可以組織一些小型的文化交流活動，比如講座和工作坊，讓公眾親自體驗和了解克里昂技術。”

我點頭贊同。“這個主意不錯，增加互動性會讓人們感到這項技術更親切。我們可以試試。”

就在我們深入討論時，敲門聲響起。我走過去開啟門，發現是提米和阿明。

“打擾了，風雲。“提米看起來有些疲憊，“我們在實驗室遇到了一些問題，想必須和你商量一下。”

“當然，現在說吧。”我示意他們一起進來。

提米拿出他的平板電腦，展示了一些令人頭疼的技術資料。“我們發現在某些環境條件下，轉換效率低於預期。我們嘗試了幾種方案，但效果都不理想。”

阿明接著說：“我們懷疑是材料的問題，可能需要更換供應商。”

“那會影響我們的成本和時間表嗎？”我皺眉問道。

“會有一些影響，但如果能解決這個問題，長遠來看是值得的。”阿明分析道。

我轉向柳飛，“你認為呢？”

柳飛考慮了一下，“從文化適應的角度來看，如果技術不穩定，即使我們文化策略再完美，也無法贏得市場信任。”

我深思熟慮後，最終做出決定。“好吧，提米，阿明，你們回去繼續研究新的材料方案，儘量減少對專案進度的影響。柳飛，加快文化適應計劃的執行，我們需要在兩線作戰。”

三人紛紛點頭，表示理解。

提米突然站起來，“我明白了，風雲。我們會找到解決問題的方法，確保技術達到最佳效能。”

柳飛也補充說，“我會立即開始調整我們的策略，確保文化活動儘快上線。”

阿明則是更加註重細節，“我會和供應鏈團隊溝通，儘快找到可行的供應商替換方案。”

在討論結束後，大家紛紛離開會議室，只剩我一個人靜靜地坐在裡面。我看著外面的城市燈光，心中湧起一股堅定的信念，無論遇到多大的困難，我們團隊都將共同面對。

過了一會兒，我也離開了會議室，回到了自己的辦公室。我開啟了電腦，開始詳細規劃未來幾周的工作日程。在這個時候，手機再次震動。