第三十一章 雷厲風行，易忠海搞事！(第1/2 頁)

周意發表意見後，領導們開始例行講話。

大多數的領導都對周意說的工資改革制度做了表揚和肯定。

就連張老也花了大篇幅來肯定這種制度改革，打算做一個詳細提案後在全國推行。

至此，改革方案得到了所有領導的贊同。

就算是還有不滿的員工，此刻也沒辦法再說什麼了。

確定了新的工資實行反感後，開工儀式就算是完成了。

新員工們進入工廠工作，而其他人也都一一離開了。

周意著急了廠領導和各部門的負責人，繼續開會。

“這次的工資實行方案肯定會受到很多的阻攔，所以作為各部門實際負責人的你們，更需要嚴格監管。”

“切實的把這個方案給落實下去。”

早就知道此事的領導們都點頭應是，而第一次參與進來的部門負責人們，表情不一。

因為這工資制度也是要落在他們身的。

有人覺得不錯，當然也有人覺得自己的利益受到了侵犯。

“怎麼？”周意見他們沒有回話，挑了下眉頭，“有什麼問題嗎？”

現場靜默了幾秒，異樣的緊張氣氛在流淌。

“有問題又怎麼樣？還不是要強制實施？”

有人輕聲嘟囔道。

在安靜的會議室，這樣嘟囔，瞬間就被聽清了。

眾人齊齊看向說話的那人。

周意記得這人是裝置部的一個員工，管理層的一員，但周意喊裝置部的人工作時，卻很少見過這人。

這已經很能說明問題了。

大概是個想方設法躲懶的人。

他開啟洞察之眼。

【姓名：劉大貴

年齡：41

貢獻度：500

忠誠度：20】

貢獻度和忠誠度都少的可憐。

其他的領導們看著劉大貴，眼裡隱隱流露出不喜。

周意麵不改色，淡漠的雙眼掃了他一下，“確實，就算有人不滿，這項制度也是要推行下去的。”

劉大貴臉色一僵，“那廠長您還問什麼？不是裝模作樣嗎？”

領導們的雙眼頓時充滿了警告，“劉大貴，你平日裡的怎麼工作的大家多心知肚明，不就是怕自己的利益受損了嗎？”

“與其在這裡跳腳，還不如好好努力工作。”

劉大貴站起身來，“我是不會認可這種工資制度的，你們這些領導成日裡就坐那指點江山，憑什麼底薪比我們高出一倍不止？”

“而且我們這些老員工的底薪比之前降了，那誰會樂意啊！”

眼看著雙方就要吵起來了，周意敲了敲桌面，“既然對這新制度感到很不滿的話，你可以辭職。”

劉大貴神色頓時變得蒼白起來，難以置信的看著周意。

這時候他才猛然想起來，眼前這個人是廠長，是可以決定同樣飯碗的人。

可能是平日裡周意的表現太溫和，以至於他得意忘形了。

“而且，我覺得廠裡不需要你這種蛀蟲。”

30忠誠度都沒有，來廠裡純粹就是混日子的吧。

“去吧，自己寫個辭職信交來。”

會議室頓時安靜下來，沒人再敢發表意見。

而另一邊。

車間。

易忠海正啪嗒啪嗒的抽著焊煙。

面色不太好看。

一早來廠裡就聽到了什麼工資改革的訊息，真是有夠鬧心的。

工人們的工資在原來的基礎全部降低十塊，成為底薪，提成是按照工作的成果來計算。

但他是個高階鉗工，