五斗米(第1/2 頁)

害怕把文章寫成流水賬，顯得有文化，就像小學語文老師讓寫日記，我寫的那叫一個詳細，每天都一樣，幾點幾點起床幾點幾點上廁所幾點幾點上課睡覺，初中語文老師就吩咐了，不用寫具體時間點，可以是你這一天比較有意義的事兒，開心的或者生氣的，特定的事情就行，也不用每天都寫，但至少一週一篇，每週收上去檢查。

我都不記得自己寫的什麼，跟竹子聊天聊著聊著她就問我，你記不記得初中寫日記？我說記得啊。她說你那日記我們都看過，她還清晰的記得有一天我去趕集買了一根炸火腿腸，我竟一絲記憶都沒有。

透過跟好朋友或者跟你的家人聊天，你會發現一件兒很有趣的事兒，比如我記得的，他們竟沒人記得，他們說的，我也沒記憶，你就知道了，每個人記住的點不同，湊齊了就全乎了。

今天我想說這五斗米，我也很糾結，把人性不好的一面袒露出來了。上次說到的那個面試，人事給我來電話，通知我準備東西入職，我一看，上一公司的收入證明或者工資條，好傢伙，我特意說高了，怕說低了公司給的太低。我話鋒一轉：“我說成功了啊？工資多少啊？”人事也愣瞭然後樂了：“兩輪都沒談薪資啊？”我說：“對呀。”人事笑笑說問完了告訴我。電話一掛，我就開始百度，面試的時候薪資說高了怎麼辦？有說主動承認錯誤的，有說工資分兩種現金和工資卡，現金的部分沒有工資條，有說做倆銀行流水的，搜尋了半天，我就在琢磨，我面試的時候到底應該說多少合適？

很多人啊是因為薪資低想要跳槽找工作，馬雲的話說嘛：“員工離職要麼就是錢少了要麼就是心傷了。”但是面試新的工作，自然而然的就會說高一點，怕新公司和上一家公司一樣，給的少。工作多年的打工人都瞭解一個行業情況，你入職薪資高和同樣薪資企業承諾以後漲這是兩個概念，你一開始薪資高，那它的漲幅你都可以接受，但若是低薪入職，除非漲幅很大，否則5年之後你才會趕上那些入職之時高薪的人。

這家公司你看因為要這個工資條，我又對自己心生愧疚，自然而然的就有點不想添麻煩了。當然，有很多人就這麼入職了，因為有一部分企業僅僅是因為入職流程，可能不會仔細去看。我也想，若他們沒要，我會不會就去了？很大可能，估計看到的人有一部分已經開始罵我了。

這一切未落定，畢竟還沒告訴我薪資，時間拉的也很長，週二面試週四複試週五沒有訊息，我以為今天週一上午會有，10點未通知，我就聯絡了讓我打臉的公司，之前投過簡歷表示不想去，人事還挺好，記起我來推薦給人事經理，安排下午14點半面試，這家工作內容薪資休息未來的公司目標都很明確，影片裡談的很好，說要是可以，會通知下一輪面試時間，一氣呵成。面試後，我把剩下的沙發墊拆下準備清洗，面試前就緊張，一緊張就得幹家務，用體力鎮住內心的不安，15點半看見入職準備材料，看見了上述那個讓我愧疚的銀行流水要求。

我現在一個謊報薪資愧疚的公司，目前還沒告訴我薪資，一個我之前拒絕知根知底如實填寫的公司，看明天是否能通知我複試。在我心裡已經做好最壞準備，不工作去流浪先背個包窮游下祖國大好河山的時候，戲劇性的一幕就這麼拉開了，大幕拉開，我尋思找找同行蒐集下意見，卻仍是說不出撒謊這個環節。

人，終究是個複雜的動物，自我保護意識太強，我們不會說對自己不利的話，就算說對陌生人可以，認識的人不行。所以你就分析，鍵盤俠或者網路暴力的存在，真正讓我們可怕的不是道德敗壞的人，他們這麼幹我們不會震驚，害怕的是這些網路背後的人是在現實生活中普普通通的人。

他們也許很優秀，也許是社會上的成功人士，也許是個乖乖女，也許是一個安分守己我們所