第651章 海陸空套餐！(第1/2 頁)

一路上，楚洋給縣裡的堂官大領導‘彙報’了一下茶園的專案情況，又在儀式上作了具體彙報，步驟當然是：

首先感謝組織引領，在上級的正確指導下，在相關單位的政策扶持下，我村因地制宜，制定了茶葉合作社發展五年計劃……

然後列舉資料、展望未來：茶園面積……規模……產量……可拉動就業數量……預計拉動當地gdp提升金額……

最後再表態收尾：在組織的關懷下，同心茶葉合作社必將為新時代農村高質量發展貢獻自己的一份力量……

“不錯不錯，年輕人不管是能力水平還是思想覺悟，都相當高啊！”縣領導微微頷首道。

他之前也出席過類似的剪彩儀式，相比之下，其他的那些鄉村企業家不管是形象、談吐、文采，和眼前這位年輕人都沒得比。

瞧瞧這演講稿寫的，一會黨建引領，一會高質量發展，各種新字眼新詞彙，讓他都時不時眼前一亮。

縣委辦的那些筆桿子真都應該來學習學習！

按照流程，楚洋彙報完，縣、鎮兩級的主要領導又登臺作了鼓勵性質的演講，最後五六個人登臺，臨時充當司儀的何惜君用木托盤呈上金剪刀。

‘咔嚓！’

剪刀合攏，綵帶落下。

與此同時隨行記者手裡的閃光燈也亮起，將眼前這一幕定格在相框之中。

到這裡剪彩儀式就算順利完成了，孫慶軍帶著何進根、何進木、張得錢還有幾個茶葉社的骨幹，安排工人開始分組上山種茶。

領導們在拍了幾組照片後，自然又是回到了村委會，在辦公室裡坐著喝茶。

楚洋本來是打算開溜的，但作為同心茶葉合作社的發起者，他的光芒實在遮掩不住，還是被拽到了村支書的辦公室，陪領導們喝茶。

閒扯了一會，縣領導才看著孫阿公，主動開口問道：

“老支書，你們這個茶葉合作社辦的很不錯，縣裡打算把同心茶社作為新農村建設的典型，推廣到全縣，號召大家向你們學習，你看怎麼樣啊？”

一聽領導說這話，孫阿公激動的差點又打起了哆嗦。

典型，推廣全縣，號召學習？

媽呀，這不光宗耀祖了嗎。

楚洋倒是沒什麼感覺，或者說心裡早有預料，這麼活生生的現成優秀案例擺在眼前，領導不懂的利用才怪。

這點洞察力都沒有，他也爬不到這個位置了。

號召大家向牛頭渡村學習，聽起來很風光，但其實麻煩也不少。

別的不論，學習先進經驗，別的鄉村要到你這兒來實地考察吧，作為東道主你得接待吧，麻煩不說，光接待費一年估計都得六位數。

要是換成某些村幹部，那這種接待當然是越多越好，搞不好一年下來村幹部們家裡都能起棟小樓了。

但對楚洋來說，他是真不願意去搞這些，也不想村裡的人去搞。

那玩意又沒幾個子，還容易惹得一身騷。

要真壓低底線放開手腳摟錢，何保國的下場可就在眼前。

當然領導都開口了，拒絕也不合適，再說這也算是件好事，給臉咱得兜著。

就是不能光給臉，落在實處的好處也要主動爭取。

“咳咳！”

孫阿公剛準備一口答應下來，楚洋在旁邊輕咳了一聲。

前者雖然激動的打哆嗦，但理智還是在的，趕緊住嘴。

領導見狀，把目光轉了過來。

“是這樣的領導，您也知道我們村的情況，這乍一下被樹立成了學習典型，怕沒搞過適應不了，丟了您的面子啊。”楚洋立馬回道。

領導微微一笑，他當然聽出了楚洋的言外之意，這