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&ldo;今天把你叫出來吃飯,看你樣子……嚇著了?&rdo;
&ldo;有一點。&rdo;楊壯壯不好意思道,&ldo;您是全組第一個,就是……當著大家的面,叫我一起吃飯的人。&rdo;
&ldo;又是第一個啊。&rdo;柯沁悠悠道。
&ldo;您千萬別有壓力!&rdo;楊壯壯連忙道,&ldo;是我自己感覺,吃飯這件事,某種程度上代表著組內關係。&rdo;
柯沁抬眸看她。
&ldo;那你說說看,怎麼從吃飯這件事看出組內關係?&rdo;
楊壯壯思忖了半晌,道:&ldo;比如產品只和產品吃飯,程式也只和程式吃飯,除了聚餐,幾乎不會串組。&rdo;
&ldo;觀察很入微。&rdo;柯沁喝了口茶,&ldo;不過程式和程式吃飯,產品和產品吃飯,或許只是因為他們的工作程序比較一致,吃飯的時間能碰在一起,又或許是因為能聊到一塊,公司不是學校,不會搞這麼明顯的小團體,真正的職場站隊,往往都是暗流湧動的。&rdo;
楊壯壯一邊慢慢咀嚼他的話一邊疑惑地問:&ldo;既然是這樣,那為什麼從來人沒有喊我吃飯呢?&rdo;
柯沁送了她一個分外糾結的面部表情。
&ldo;事實上,也從來沒有人喊我吃午飯。&rdo;
楊壯壯震驚地看向他。
這時,服務員端來午餐,兩份牛排和玉米濃湯。兩人接過自己的例份,各自切起牛排來。
&ldo;不聊這個了,我們換回剛剛的話題。&rdo;柯沁切牛排的動作很是優雅,&ldo;有沒有考慮過換崗?&rdo;
刺啦一聲,楊壯壯的刀切在了盤子上。&ldo;換崗?&rdo;
&ldo;對,如果你想換,我可以去和傅言昭提,把你調到我這邊,跟我一起做使用者調研。&rdo;
&ldo;可,可,可以這樣換的?&rdo;
&ldo;當然。&rdo;柯沁表情輕鬆,&ldo;使用者調研這項工作,專業方面的技能要求不多,關鍵在於產品感覺,對使用者需求的敏感度,我看過你的報告,覺得你在這方面有潛力。&rdo;
楊壯壯動作木訥地把一塊牛肉送入嘴裡,完全沒想過自己寫的報告能得到這樣的褒獎。
&ldo;而且,對你來說,能在這個組留下是最迫切的需求,由我給你打考核,你轉正的可能性會更大。&rdo;
&ldo;柯大您先等等,&rdo;楊壯壯道,&ldo;我還想再聽聽您對我寫的那份報告的評價。&rdo;
柯沁揚眉看她,忽而神色一鬆,忍俊不禁地笑了起來。
&ldo;哪有你這種張嘴就要糖吃的人啊。&rdo;
其實在柯沁提議的當下,楊壯壯心裡就有了決定。她給了自己和柯沁一段緩衝時間才開口道:&ldo;我不是對使用者調研不感興趣,只是我入職時的崗位意願填的是專案經理,而我自己也有意往這方面發展,所以,在實習考核下來前,我不想因為有困難就改變最初的想法,謝謝柯大的好心建議。&rdo;她說感謝時的語氣格外真誠。
柯沁用探究的目光看她。
&ldo;你自己有意往專案經理的方向發展?&rdo;
&ldo;對。&rdo;楊壯壯答話的眼神很堅定。
探究過後,柯沁笑了笑。
&ldo;好吧,尊重你個人意願。不過,我向你丟擲橄欖枝,讓你來做使用者調研,絕不只是為了幫你,而是你本人