第14章 頂級人才(第2/2 頁)

，先處理他們這批人的合同。

田語得知陸恆準備租公用辦公室工位，建議從長遠角度考慮可以用同樣的錢，直接租頂級寫字樓。

正規公司很少在共享辦公場地辦公。

“我知道幾處場地都很適合，而且每平米價格也不貴，頂級寫字樓，應該能120每平拿下來。”田語說道。

未來深城寫字樓價格每年百分之7以上增長，現在還是很划算的。

陸恆剛才給田語描繪了公司未來發展前景，至少數百名員工使用辦公室。

更多外賣員沒有計算在內。

這數百人，都是程式設計師其他業務經理之類的工作。

假設400名員工，共享辦公一個工位收費500元，每月需要20萬。

有這20萬，完全可以租頂級寫字樓1666平米。

差不多四個標準籃球場那麼大。

足夠幾百人使用。

普通寫字樓幾十元，甚至幾塊錢一平米，陸恆直接不考慮，要租就租貴的！

陸恆很滿意田語這麼快就站在公司的角度考慮問題。

他已經將目前恆創公司的情況介紹清楚了，既然田語想做事，那就多做點。

“這些工作都交給你負責，目前我們公司沒有cEo，要不你兼任著？”陸恆說道。

財務總監也就是cFo，是企業的核心高管之一，有能力的cFo，可以隨時接任cEo。

未來很多公司都是這樣，比如化為孟舟從財務變成輪值董事長，狗東、攜程、新浪、萬科等等，都是cFo變成cEo。

cFo主要負責公司的財務管理，包括預算、會計、稅務等方面；而cEo則需要全面負責公司的決策、戰略、市場等方面的工作。

陸恆可以指導方向，細節方面他實在有心無力。

說實話，田語很心動，就是擔心公司做不長久，畢竟沒有大資本投資，全靠老闆的稿費。

最後田語還是答應下來，不管怎麼說，先幹好三個月再說。

“等公司的事忙完，你還有幾個工作，我需要你幫我想辦法在海外成立離岸公司，港島成立投資公司，未來我會單獨進行金融操作，這些公司，不知道能不能多套幾層殼，讓人查不到是我在實際控制？”陸恆問道。

田語當然懂這些東西，他列舉了好幾個方法。

大概就是陸恆先去港島成立公司，隨後用這家公司控股海外公司，未來一些上市網際網路企業都這麼幹。

陸恆倒是沒想過用這種方式避稅，而是想要給系統提現賬戶，尋找更多提現渠道。

和田語說了這麼多，陸恆又看了下他的個人面板。

特長、天賦，很誇張，全都是Lv7甚至Lv8等級技能或天賦，絕對的天才型人才。

可忠誠度上，只有51%，再低一些，估計隨時要離職跑路了。

這是陸恆目前所有員工中，忠誠度最低的員工。

估計田語目前心裡還想著幹三個月就走。

陸恆暗暗想著，這三個月，一定要將田語的忠誠度給提上去！

辦法也很簡單，那就是讓田語意識到恆創的專案，真的有可能成功。