第23章處世之道(第1/5 頁)

上級領導親自頒發獎勵，可把取得名次的人給樂歪了嘴。

車間主任們被領導說管理有功，一個個也挺直胸膛。

可還沒等高興多久呢，他們在頒獎結束，工人們離開後，來到會議室，領導的一項決定讓他們這些主任都懵了。

第三名要全部調走，第二名要調走部分。

若不是領導還在，他們都要跟廠裡的領導拍桌子了。

哦，合著這三天的技能大賽就是給別的廠挑選人才唄！

看著眾人臉色，領導神色認真道:“我知道你們想不通，可想不通也要想。”

“同志們，我們是往前發展的，日新月異啊，難道還能像以前一樣一支獨秀？”

“要發展，就不是你們軋鋼廠一個廠的事，而是大家共同努力。”

“領導，我們服從安排！”，楊廠長起身表態，事到如今，再爭辯沒用。

領導微微點頭，這時，楊廠長又道:“領導，我們昨天開了會，制定了培養後繼人才的細則，為提升大家的動力，我們制定了一些獎勵細則，希望得到領導批准。”

聞言，領導有些意外，隨即笑道:“你們這工作效率非常不錯，說說你們的辦法吧。”

楊廠長立即彙報起來，領導聽完，沉默一會兒，才道:“這個辦法我同意，你們的考量是對的，光喊口號沒用，得拿出實際行動來才行。”

說著，他看著楊廠長幾人，眼睛眯了眯，很快做出了決定道:“獎勵再提高些，既然要搞，那就動靜大一點，小打小鬧，配不上你們軋鋼廠的氣勢。”

“領導，會不會有非議？”，楊廠長他們麻了，本以為自己等人都有些大膽了，沒想到領導還嫌不夠。

“非議肯定會有。”，領導笑了笑，點燃一根菸，抽了一口後道:“就當是一塊試驗田吧，伱們做好這方面的工作，我希望一兩年後看到效果。”

楊廠長等人聽懂了，領導這事把事扛了，讓他放心幹。

“領導，我們會努力的。”，楊廠長等人保證出聲，領導點頭，隨後道:“那就先調人吧，儘快讓其他廠也加快運轉起來。”

話音落下，就輪到吳廠長他們爭搶了，楊廠長他們就看熱鬧。

帶到事情結束，領導開了一個總結大會後，軋鋼廠的技能大賽結束。

出了會議室，王主任幾人看著李主任，眼睛都紅了。

“老李，虧得我們昨天還擔心你，現在好了，你卻是最後的贏家。”

王主任說著，憤憤不平道:“學徒工，一級鉗工，四級鉗工，五級鉗工，第一名都是你三車間的。”

“你三車間的第二名依然保留，老李，我們虧大發了。”

幾個車間主任都點頭，如果沒有調人的事，最多也就是三車間出風頭而已，可現在一調人，他們才發現，尼瑪技能大賽就是個選拔賽，還是給別人選拔的。

李主任聽著幾人的抱怨，嘴角抽了抽道:“你們抱怨個屁，我還沒抱怨呢。”

“剛剛會議那後繼人才培養方案你們又不是沒有聽到，我三車間要不了多久雷定山考核成功就要調到廠裡的研究部門，到時候人走了，我這邊培養後繼人才能比得上你們？”

說著，李主任哼哼一聲，不滿道:“誰都知道有一個八級鉗工鎮著，有時候幾句提點都能撥雲見霧，我這邊不知道什麼時候才重新有一個八級鉗工呢。”

幾人一聽，想了想，好像還真是這樣，頓時就感覺心理平衡許多。

你看看我，我看看你，好吧，別扯犢子了，都不爽著呢。

……

“師兄，剛剛我見到二師兄了，什麼情況？”，走出軋鋼廠大門，於小石問了起來，方為民搖了搖頭，他也看到人了