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佟卿笑了笑，娶到這麼豁達的老婆，這小子還是挺有福氣的。

“換個工作也好，那個統計資料不是說了嗎？每個人最好每隔一到兩年變動一下環境，這樣才能保持創造力和激｜情。相信我，你會越換越好的。”陸文暉邊說邊把菜譜遞給佟卿，“今晚你是老大，你點什麼我就吃什麼。”txt電子書分享平臺

第22章　纏綿（四）

葉琳回來的第一件事就是聽說了佟卿失業的訊息。“看來，我不得不盡盡義務，安慰一下你受傷的心靈。”葉琳請佟卿吃陶鄉涮涮鍋。

“這麼多年了，你怎麼還那麼衝動。我跟你說，現在工作沒那麼好找的。你死定了。”葉琳數落著佟卿，小眼睛炙熱地放出同情的目光。

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“有那麼可怕嗎？”佟卿撇撇嘴。她有點受傷，好歹她有重點大學的文憑，又在外企工作過，葉琳這麼說也太小瞧她了吧。

“你比較幸運也不一定。”葉琳不置可否地笑笑。“你還記得高莉嗎？就是我們公司歐洲線的主管。她現在的新公司無論環境還是待遇都比天鴻的差。”

宏盛就是葉琳所服務的公司，港資貨代。宏盛公司有三塊業務：空運、陸運、海運，做得最好的是陸運。葉琳分管陸運貨物操作；高莉分管空運貨物操作；海運貨物的操作則由一個叫方小小的女孩負責。

早幾個月前，葉琳很緊張興奮了一陣。因為操作部的經理高升了，他的位置空了出來。這就意味著三個副經理中有一個會被提拔。葉琳自己分析了一下，雖然論學歷不如高莉；論關係不如方小小，但她卻負責公司最重要的陸運操作，而且是資歷最長，業務最精的一個。所以葉琳表面看不像另外兩人那樣高調爭鬥，但心裡是憋了一股勁的。然後，最終卻是關係最硬的方小小當上了操作部經理；高莉一氣之下辭職了；而葉琳，也在考慮是否辭職。

佟卿想起了。“對了，你前段時間不是也要換工作嗎？”

“這正是我勸你的目的啊。我的簡歷掛在人才網上一個月多了，也沒接到幾個電話。另外，老闆可能也怕我走，所以派我到各地走走。”葉琳攤攤手，“公司正在蘇州、深圳等地設定辦事處，管理層調動比較大，我再撐一陣看看有沒有機會。”

佟卿吸了口冷氣。根據葉琳的描述，高莉應該是個能力很強的人；而葉琳自己一直都在貨代做，怎麼也算資深OP了，按道理該有獵頭挖才對。

“總之，”葉琳推了推眼鏡，”奔三對女人來說是個危險的年齡階段。因為這個年紀的女人大都處於即將結婚或即將生育的狀態。用人單位多精啊，他們可會算成本呢。”

“還有啊，”葉琳滿意地看到了佟卿對她的認同，就繼續說：“你算過跳槽的成本沒有？一份新工作意味著要適應新的企業文化、適應並重建新的人際關係。所有的東西都是不確定的，對嗎？另外，試用期的壓力你是否考慮過？”

佟卿搖了搖頭。“你呀，”葉琳覺得有必要把換工作的危害教育進行到底：“你算過跳槽的成本沒有？根據資料統計，每一次跳槽，如果工資沒有提升30％，那就沒必要跳。你能保證找到一份這樣的工作嗎？”

佟卿繼續搖頭，她開始有點沮喪了。

“最最重要的是，我們這個年紀應該是衝刺中層職位的時候，試問哪個公司會在你一進去就給你中層職位做的？這麼換來換去，你就始終只能在基層崗位上奔波了。”

佟卿不得不承認葉琳是有道理的。7年裡，佟卿換了4份工作，算起來後面幾年基本是一年一換。而葉琳只有大專學歷，但她一直都穩紮穩打，在天鴻她是一步步升上去的。從最初的月工資1500元升到了現在的年薪7萬，從一個最基層的單證做到了現在的主