52. 實力差距 對手很強(第1/5 頁)

那日安璃說完那番話,不少人都覺得這不過是大小姐氣極之下的“雞血”，不過很快，他們就見到了安大小姐運作起來的恐怖。

當天晚上,安璃之前運作了一週的專家團隊終於到達。這是她動用了多年的人脈，從各地抽調了各方面的專家，包括戰術策劃，運動員訓練，運動員營養等方面,來之前，他們以lgy從前的賽級為按理,在原有人員不變動的前提下,為球隊量身打造了一套新的俱樂部體系。

這些都需要時間,如果第一場比賽贏下來，也就用不到了，這也算安璃為自己留的後手。

安璃把時間交給他們自己去磨合,自己則積極聯絡球隊引援事宜。

“不能引援？”安璃聽了周培的報告，問,“為什麼？”

“安小姐，聯賽轉會有固定的視窗期，只有在這個期間內，球隊才能進行引援或者球員交易,現在是不可以的。”

“視窗期是什麼時候？海獅隊為什麼可以？”

“視窗期每年兩次，最近的一次剛剛結束，就在三天之前。”

安璃心中一沉。她還有什麼看不出來，這一切都在老太爺的算計之中，他就是看準了她不懂行！

周培此刻也是滿頭大汗。

這幾天連老婆和女兒都說他好像變了個人，忙得都不著家了。以前球隊上下都混,他也理所當然，如今來了專業團隊，來了各種圈內精英，甚至還有一些周培仰慕已久的人物，也來聽他“指揮”，周培暈頭轉向，等反應過來時，自己已經拿出二十歲時的幹勁兒不遺餘力地“卷”了起來。

非要問原因，大概就是他終於明白：大小姐真不是來玩的，她是來打硬仗的。

同樣被盤活的還有lgy的隊員，安璃為了讓他們專心訓練，直接按原工資基礎三倍給每人提前預支了半年的薪水，並承諾了天價的比賽獎金。球員也從將信將疑，到後來精神百倍地打算再為了夢（jiang）想（j）拼一次。

安璃真金白銀的投入是有效果的，球隊的面貌肉眼可見的有了變化，而好的氛圍會反過來再影響人，事半功倍。

只是沒想到會卡在引援這一步，想要快速提升lgy的實力，最好的辦法就是引入更多技術全面的球員，但是現在這條路似乎走不通了。

安璃思忖片刻，她問：“如果不能引援，就以我們現在的陣容，下一場的勝算是多少？”

其中一名戰術專家說道：“安小姐，我們下一場的對手夢隊雖然是上一賽季的冠軍，但是他們的明星選手已經轉會，新的陣容還欠缺磨合，夢隊這一賽季開局踢得不算好，雖然現在迎頭趕上，但和前三名的隊伍還是有一定的實力差距。”

“雖然乍一看我們兩隊相差甚遠，但是足球這項運動，紙面實力並不是一切，終場哨聲吹響之前，一切皆有可能。以少勝多，以弱勝強的案例比比皆是，這也是這項運動的魅力之一。”

就是說，不是沒有爆冷的可能。

安璃點頭：“我明白了，那就以現在的陣容加強戰術針對訓練，還有什麼問題？”

戰術教練說道：“目前球隊最大的問題是板凳太薄，無人可換，咱們的球員平均年紀大，下半場難免會陷入體力弱勢，最好的辦法就是補人。可是現在……”

問題又繞回來了，還是缺人。

半晌，周培道：“其實轉會期間，我們也有一些操作，雖然視窗期結束了，但是已經進入流程的，應該還可以再鬆動一下，那邊也有我認識的人，我去協會盯一盯。”

安璃大喜過望：“好，這件事就拜託你。”

最終，周培費勁九牛二虎之力，跑到協會門口一哭二鬧三上吊，總算從協會那邊摳來了兩份之前被卡主的合同，轉來了兩個剛脫離少年組的選手，一個