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第245章 公司鉅變(第2/2 頁)

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而諮詢公司bb,她不瞭解,但網際網路上的最高記錄不過N+6,還是需要政府備案情況下的大規模裁員。

平常悄悄地裁個個把人,也許N+1就搞定了,實在不行,他們有法務,個人肯定搞不過公司。

而且,轉過去後,雖說會帶著當前的工齡,但總感覺名不正、言不順,不知道法律是否支援這種做法。

更麻煩的是,萬一轉過去之後又變相各種降薪操作,那裁員的時候基數越來越低了。再有更可怕,萬一下了這個專案讓她出差,她肯定不願意去的;到時候責任在她,她會不會被逼離職,真的很難預測!

何況,姜海凰目前的專案已經有結束的預期了,未來兩三個月可能就要下專案!她感覺自己已經沒有了再戰一個陌生環境的動力。

社保已經交滿15年、沒有了房貸的她又被騙錢、騙房,辛辛苦苦為誰忙?她萌生躺平的意願!

如果能拿到N+6,她就心滿意足了!有了這五六十萬保底,她可以從容選擇繼續打工還是靈活就業,或者半躺平,陪伴父母養老!

經過深思熟慮,她沒有在公司給出的最後期限內簽訂offer。如果真如有些同事所猜想的那樣,公司這麼大的變動,應該會有足夠的預算。

那麼這是最好的一次機會,可以談一個比較滿意的裁員補償。姜海凰很期待在這個公司有個善始善終!

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