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將還沒說完的那句「byebye」嚥下，巧克力三口兩口嚥下去，攤位前坐下，深吸一口氣，桃李向先前的那個畫眉小哥露出得體微笑，繼續剛才的應聘話題：「嗨，你好，我是計算機專業，請問貴公司有無適合我的崗位？」

畫眉小哥說：「我以為你只是陪朋友來面試。」

「是的，我陪同朋友一同來找工作，她找我也找。對於貴司的管培生專案，我非常非常感興趣，所以……」

畫眉小哥去翻資料，動作慢吞吞的。桃李的心提起來，眼睛一眨不眨盯著他的面孔，恐怕他說出rry這個詞兒來。旁邊正在和lee說話的日本女人突然說：「計算機啊，我們公司應該有合適你的崗位，而且就算不對口，我們也可以定向培養，請你務必來參加面試。」

桃李得到這份offer之前，參加了三輪面試。

本來第一次面試是不抱多大希望去的，就算自己可以放棄港匯恆隆廣場體面小白領的工作，但學歷和專業都非常普通，日語不會一句，擠在一堆名校出身日語一級的畢業生中不佔任何優勢，憑什麼能脫穎而出？一個無意的熱心之舉，獲得少許好感而已，並不足以換取一個大手製藥公司的offer。

但，人家一片好心，願意給自己一個參與競爭的機會，那麼她就要抓住，能成功最好，不能也不留遺憾。

桃李是那種一旦作出決定就必定全力以赴的性格，所以面試的準備工作做得很充分。當然一面也沒什麼難度，問的都是些常規問題，另外要了大學四年的成績單。成績單以及各種證書交上去的時候，桃李不禁想起了學姐，內心為之感激不已。如若不是她，哪會現在這個還說得過去的成績？哪會有各種獎學金和優秀論文證書？

一面無難度，另有還不錯的成績單以及一堆證書證明加持，桃李很順利的就進入了二面。這一次，面試官開始和求職者們介紹他們公司的管培生計劃。桃李聽著，心情開始激盪，小心臟開始咯噔咯噔的亂跳了。

這跟她從前各種渠道瞭解到的日企待遇完全不一樣嘛！

首先，他們公司本社在東京，旗下子公司業務遍佈全球，他們準備在未來幾年大力拓展中國市場，會在各大城市逐步成立分公司或辦事處，與此同時，為了提高全體公司的財務管理水平，以及集團的發展戰略，當然也是大勢所趨，還會在上海建立大型財務共享中心，即fancial shared service center，簡稱fssc。此次管培生便是作為分公司以及fssc等分支機構的儲備幹部而招聘的。

此次招聘的管培生，所有人都需要到日本去接受為期三年左右的培訓。前面兩年在東京本社，進各個不同部門實習，瞭解整個公司的運作流程後，再根據其個人專長安排崗位。然後最後半年左右的時間裡，可以去他們分佈於全國各地的分公司以及工廠進行實地考察學習。最重要的是，培訓期間，中國的社保公積金幫交，而工資則按日本本社的薪酬標準發放，另外食宿以及歸國探親費用全包。

看櫻花泡溫泉吃刺身和壽司這些附帶的小福利就忽略不計了，桃李也沒想那麼遠，她比較關心的是錢，在心裡算了一算工資，自己現在試用期，工資打了折，一旦轉正後，也就是下下月起可以拿到3300元，遠超平均水平，畢竟今年平均工資才2235元。作為她來說，別無不滿，還算滿意。

但如果去了日本，以日本標準發工資的話……發多少，具體數字面試官沒有透露，但網上一查，過去幾年日本應屆畢業生的平均年收在三百到四百萬日元不等，拿匯率簡單一算，激動到無法呼吸。

面試官所介紹的具體培訓內容也罷，管培生們的發展前景也好，都聽得桃李小心臟怦怦亂跳。說來慚愧，都已經正式參加工作好久了，到現