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小島作為海外事業統括室這個部門的部門長，級別並不夠擔任製藥協的常務理事，可由於她多年的海外工作經驗以及個人能力受到賞識，以及當局想要改變目前由腐朽老頭子們一統天下的現狀，因而需要選拔一名女性高管，以提高協會內女性高管佔比，並以此擺脫協會食古不化的刻板形象。所以即便級別不夠，小島不論形象也罷，實力也好，卻都是最佳人選。

而進入製藥協之後，即為公務員身份，從此服務民生，小島無法再在企業裡面任職，是以從本社辭職，並搬離公司為她租借的公寓。

製藥協的常務理事兼國際擔當具體要做些什麼工作，桃李這些管培生不得而知，就知道全公司上上下下都為之喜悅不已。社長在製藥協掛職多年，可頭銜前始終綴有「名譽」二字，從未能進入核心，而且眼下他年歲已高，馬上面臨退休，身體狀況也不太樂觀，在這個時間點，小島得以常務理事的身份進入製藥協決策層，對於公司的意義自然不言而喻。

而從迷惑部長及其他boss們不無艷羨的言行來看，製藥協以及小島獲得的這個職位，應當也是他們這些人想要征服的星辰大海吧。

沒幾天，桃李看女秘書整理的報銷單據，發現公司連小島的洗衣費乃至家政婦阿姨的費用都給包圓了。

過一陣子，小島即將前往製藥協任職一事在公司裡已成半公開狀態，女秘書太忙，也不再避諱，開始把小島的報銷單據以及其他一些相對私密的事務交給安妮與桃李等女生處理。

幾個小夥伴某天一起出去吃中飯，忍不住悄悄討論小島離職的事情，討論到她最近集中報銷一事時，安妮說：「小島看起來不像是這種人啊，怎麼連洗衣費和請保姆阿姨的費用都拿到公司來報銷呢？她缺這點錢嗎？她新工作聽上去多麼高尚啊，聽聽：『以實現患者為中心的治療為目標，有計劃地進行新藥的開發，為全世界醫療技術水平的提高做貢獻。』作為這樣一個高大上協會的常務理事，她做這種事情合適嗎？」

小公主說：「連這種費用都能報銷，這也是人家獨一份的本事吧。」

安妮說：「是不是覺得快要走了，所以無所謂別人的看法，就為所欲為了呀，公司即便不想出，但也不能在這關頭為這區區幾十萬塊就得罪她呀，日本製藥協的地位，和中國的藥監局差不多吧，人還是常務理事呢！」

「話說回來，到常務理事這個級別，已經不是普通公務員，而是官僚了吧。」

「所以公司才不得不睜一隻眼閉一隻眼的啊。」

一片議論聲中，上海男生突然開口：「在她確定去製藥協之後，一下子多出來這麼多莫名其妙的報銷，你們為什麼不會想一想，這是因為什麼呢？」

眾人不解，問他這是為什麼。

他說：「我個人覺得，這既是公司對她的一種示好，也是他們彼此間的一個表態。你們都別瞎猜了。」

眾人一齊沉默了下來。

接下來的兩個月，因為小島騰出的位置，部門裡面凡是有點資歷的職員，級別待遇都得以不同程度的提升，以至於所有人都沉浸在一片熱烈、喜悅的氛圍中。看上去比平時更為忙碌的小島的身影，以及跑到事業統括室來拉攏感情的其他boss們，使得這個部門的人更有一種花團錦簇烈火烹油之感。

小島離職之際，管培生們整整三年的培訓也臨近結束。

桃李這些管培生們的歸國日期在與金子部長談話不久後就已確定了下來，大家定於這一年的年末離開日本。

管培生們培訓的最後一年，是不平靜的一年。這一年的時間裡面，給桃李留下太多的回憶，有美好的有開心的，但更多的卻是酸楚和苦澀的。

不止是她，這一年對於很多人來說，是大喜大悲的一年，也像是