《人聯軍事原則第三期修正》(第1/3 頁)

人聯唯一武裝力量，原錫拉防衛軍，建立於人聯元年，由兩支分別歷經“泰伯利亞地球內戰”，與“錫拉鐘擺戰爭”的軍隊，在共同參與“獸人戰爭”的過程中誕生。自誕生以來，衛軍作為人聯合法武裝主要職責便是守衛人聯文明財產與公民生命，是集合泰伯利亞地球科技與錫拉科技的打造的一支先進資訊自動化軍事力量，是我們文明堅實的支柱。br/ 但自人聯10錫拉年起，人聯捲入uv地球衝突後，歷經beta侵攻戰役，原地球文明衝突戰役兩個標誌性階段，一支新的武裝力量誕生於併入人聯的地球當中。他們是集合了原地球武裝力量，以及之後徵募的，專門作為對抗beta的主要防禦，以及維護秩序的常規軍事力量，其名稱為“地球戍衛部隊”，並得到了人聯理事會的承認，且暫時與錫拉防衛軍同屬人聯軍務部下轄管理——這向人聯軍事指揮部，人聯理事會和這之上的高議會表達了一個客觀事實：“人聯有兩支定位不明，統屬混亂，制度不一，乃至後勤補給也多樣的軍隊，犯下了軍事領域能犯下的一切錯誤。”br/ 且自從uv地球歸屬人聯後，錫拉防衛軍這一名稱及包涵的職責已經不能完全表達人聯對自身武裝力量的需求了。我們需要保衛的已經不僅是錫拉，地球亦是法理與人情上平等的同胞。br/ 而更突變的是艦隊的正式成軍，艦隊的架構天然不隸屬防衛軍，那麼人聯就有三支統籌混亂的部隊，這一現場叩待改變。經領袖所任命，人聯軍事總署最高階別統帥奧利維亞與參謀部會議商定並提交理事會補充，在高議會監督下出臺此《第三期修正案》。br/ 內容詳解：br/ 其一，無論是衛軍，戍衛部隊還是太空艦隊，都完全隸屬於新擴大組建的“人聯軍事防衛總署”，其下屬軍務行政，參謀情報，軍工後勤，軍法等核心中樞機關統領全域性。人聯軍事力量由防衛總署統一指揮，彼此分工協作，相互間地位明確。防衛總署向高議會直接負責並接受理事會監督，資源供給由理事會商定，人事任命由高議會掌管。br/ 根據法案精神，人聯軍隊與政治必須完全隔絕。過去由於軍方人員只對高議會負責，理事會無權過問，擁有太多自主權，但那是人聯建立時的特殊時期，這份獨立性確保了月球戰役的快速反應。但如今制度漸密，軍事預警系統也已經完善，所以新軍事總署重新接受理事會監管——比如，軍方行動需要報備，特殊預算申請必須經過稽核，突發狀況後需要完整記錄報告，違紀將公示並嚴懲。而理事會亦無權直接干涉軍方的正常運作，比如，任何層級的理事會人員都無權調動軍隊，干涉軍事指揮等。br/ 其二，是對於地球戍衛部隊的定位。br/ 地球戍衛部隊是一支，和錫拉防衛軍一樣“轉型”中的人聯正規軍事力量，這一過程確定為五年，五年後，錫拉防衛軍和地球戍衛部隊將合為一體，依照新軍制劃分單位。br/ 檔案指出，地球戍衛部隊擁有極端龐大人口，其中百分之八十“二線部隊”為無戰鬥力的治安維持與工程建設部隊，這一部分在未來將絕對裁撤，轉業。而另外百分之二十，作為在與beta作戰等實戰環境下篩選出來的地球軍事精銳，尤其是打出獨立團名的那些，將再度按照錫拉衛軍標準改制在新軍隊裡成為主力。br/ 而根據理事會的提議，從法案宣佈開始，戍衛部隊就開始它的內部篩選。濫竽充數的部隊在完成價值後退軍為民重返社會，這些大量參與工程作業的人手在迴歸社會前便被理事會勞動部門掌握，根據其每個人的技能報告可以分配相關崗位以協助重返社會分工。因此，理事會要求軍方擴大徵兵範圍，將女性也納入徵兵，這幾乎是要求軍方在一段時間內承擔“職業技能培訓”的工作，該專案由理事會提供資源和政策——類似退役人員優先崗位，而工研部提供技術，對此軍方欣然接受。br/ 而對於那百分之二十的有戰鬥力部隊，其數量也