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個月前就有小道訊息在傳，上層有意定新的運營小組長，但訊息傳了幾波也未見有檔案，簡椰便也不當回事。

但若是真的，那她的小組長之位就岌岌可危了。

對方也是新星計劃的成員，還在海外部進修過，看樣子來勢洶洶。

雖然簡椰相信自己的能力不遜於對方，但耐不住公司部分老員工思想比較保守，總是頑固認為職場上女性力量比較弱，不適合當領導者，年輕女性更是不容易得到信任。

但簡椰憑自己的能力打拼至現在的職位，是不會輕易退讓的。

雙方可以公平競爭，憑實力說話。

結束談話後，簡椰收拾好東西離開會議室。

出了會議室左拐，剛走了沒幾步路，珍珠耳夾無緣故掉落了，簡椰只好將電腦等物件放在一旁的小桌上，蹲下身子尋找。

珍珠耳夾很小不起眼，在光潔地板上一滾，確實不好找。走道兩側放滿了盆栽，簡椰還真沒法一眼看到珍珠耳夾，只能睜大眼仔細找。

剛蹲下，耳夾沒看到，卻聽了滿耳朵的閒聊。

是兩個年輕女孩的對話，似乎在糾結著送禮的事情。

「這一層的女同事我幾乎都送得七七八八了，還差運營部的簡組長沒送，她剛剛去開會了人不在。」

另一個女孩附和：「那個年紀輕輕就晉升的簡組長啊？好優秀啊，要不你等她開完會再送她吧。」

要送禮的女孩子似乎有點糾結：「可是，我不確定她喜不喜歡這種手工小餅乾，她看上去好高冷，聽說之前有同事送蛋糕她不喜歡……我有點不敢送欸……」hr

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