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資料，遞給銷售部部長，語氣不亢不卑：「我們部門也有負責資料分析及評估追蹤的同事，這是他透過大資料抓取的線上主流平臺銷售資料。可能與貴部門相比，分析思路相對粗糙一點，但可以看出新品的銷售是呈現穩中有升的趨勢的。」

她又調出相關檔案，展示在投影屏上，擲地有聲道：「與舊系列對比，新品銷售最不利的因素是同期出現了競品，確實對彩虹糖果銷售有所打擊，後續我們也會出臺針對性的營銷策略。」

銷售部長接過資料包告，皺眉翻閱，時不時點點頭，倒也沒再繼續發問。

簡椰將目光從他身上收回，轉向另一個舉手示意的同事，是研發部的男同事，他翹著二郎腿，語氣吊兒郎當：「請問簡椰組長，這次彩虹糖果的代言人為什麼不請那位當紅的女明星卜珍珍啊？聽說她人美歌甜，帶貨能力很強啊。」

周圍男同事附和道：「對啊對啊，網上她的圖片都很好看啊，我朋友也喜歡她。」

簡椰在心裡悄悄翻了個白眼，你們只看表面，也不看看女明星與產品的適配度。

卜珍珍確實是現在當紅的女明星，人品業務能力也都線上，但人家主攻的是時尚板塊啊！那些出圈圖都是穿搭類的，而且卜珍珍在立減肥人設，這個節點怎麼可能接糖果代言啊！

吐槽歸吐槽，面上她還是掛著得體的微笑：「代言人的選定不是我們運營部一家決定的，我們綜合市場各方面因素舉薦了代言人人選，由上層領導決定，有什麼寶貴的意見可以反饋至決策層。」

男同事噓聲了。

簡椰又回答了幾位其他部門主管提出的問題，整個過程落落大方，內容一針見血。幾分鐘後，整個問答環節結束了，簡椰從臺前退下，坐到位子上才長舒了口氣。hr

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