第34章 方案全面實施(第1/3 頁)

周洪宇走上主席臺落座，用手拍了拍前面的麥克風，確認無事以後，清了清嗓門說，

“謝謝大家這幾天以來的辛苦，你們這次為了公司的發展踏出了堅實的第一步。公司會永遠記住你們。”

一片熱烈的掌聲後，周洪宇接下來開始對每份方案做出了點評和指導。

振遠護衛公司作為總公司下設四個分公司。

分別是振遠安保公司，振遠安全防護中心，振遠商務，東風快遞。

安保公司允許囯內大企業投資入股，但是總份額不得超過50。其職責主要是培訓安保人員，並且為企業和個人提供安全保衛工作。

安全防護中心完全由總公司獨立控股。

其職責主要是把各地的公安110，消防119，醫院112等等和自己公司旗下的安保巡邏隊的電信訊號集中統一調配。

安全防護中心在接收到任何民居發出的訊號，透過確認編碼和事件，並且迅速通知相關的機構做出應急處理。

振遠商務也是由總公司獨立控股。

其職責是把各地的民居發出來的指定購物資訊匯總，篩選分類，並且提供給相應的企業。

東風快遞也是由總公司獨立控股。

其職責是負責運輸和經營罐裝液化氣；透過振遠商務發出的資訊收攏物資並集中送貨上門。

所有人都對此十分贊同，在細節方面確是有一些分歧。

有相當大的一部分人。認為所有貨物應該自營。

這樣的話，利潤可以達到最大化。

有些人本能的反對，但基本上說不出個所以然來。

為此，周洪宇給出了一個大家都認可的方案。

糧油米鹽可以專賣，其他的企業暫時不去涉及。

一個是為了安全，另外就是這些東西實在太重了，為了自身的利益必須專營。

為了更有說服力，周洪宇要求大家把涉及民生安全比較重要的產品都排列出來。

最後來個大盤點，看看哪類東西，自身可以涉及專賣。

另外，關於員工的安排，周洪宇強調在快遞員工方面，優先面相大眾老百姓。

退伍官兵可以選擇管理，也可以選擇運輸司機。

大部分人都不說話，不反對當然也沒贊成。

其實他們心裡相當的明白，周洪宇在給這些退伍官兵留下尊嚴。他們不能表態，但心中卻是非常感激。

周洪宇特意要求對外公告上，不管是電視媒體還是紙媒廣告新聞，必須著重強調一點：

振遠護衛公司和旗下分公司都是軍轉民企業。

對外工作的時候可能會出現工作人員比較認真，甚至是比較死板，強硬。畢竟絕大多數的老百姓也不希望自己的安全託付在膽怯弱小的人手上。

至於如何修改措辭，這就不是他的問題了。

另外，對內部的工作人員，我們要加強素質教育。

要保證對正當行為的鼓勵。

自己的員工，在外面受了不公正的對待，可以向公司申請維權。

最後就是籌建一個創新科技研究機構，其組成人員以被栽撤的軍工企業研究人員為主。

每項具有創新的科研技木，必須要保證申請專利。

專利權歸公司所有，專利人享有一定的專利使用費和科研獎勵。

經過一天的梳理和完善，周洪宇這種把資料交給了馬東援。

軍部副大佬辦公室。

戴著厚厚的老花鏡的大佬仔細的翻閱著剛送過來的報告。

半個小時以後，他非常高興地在報告後批示。

“好，非常好”

振遠護衛公司同時