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第19章 身份的歧視(第1/2 頁)

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七月的一天下午,外面街上行人稀少,天氣乾熱乾熱的,一絲風也沒有。 馬秀琴和一名瘦小的中年女子來到了營業廳,她環視了一圈禮儀營業部的工作,從今天開始,她不再兼任這裡的負責人,本來這個部門局裡早就應該配備一名負責人,但是由於是鮮花禮儀是新業務,誰也沒有這方面的工作經驗,需要她帶一帶,這一帶就是一年多的時間。 這一年,鮮花禮儀的業務發展的很是迅猛,古縣這塊業務已經成為全市13個縣的標杆,馬秀琴去年因為這項業務受到了市裡、省裡的表彰,同時在全省各單位進行了巡迴經驗分享。由於表現突出,今年的年初,她由原來的副局長提拔成為了一把手,真可謂是風頭無量。 今天她特意將新的業務負責人李彩虹帶到了禮儀營業部,和她詳細交接了業務,同時召集部門所有人員開了宣佈會議。 召開時,她特意叮囑了小秦通知何花和鄧遙必須參加。 小秦拉著個臉招呼著大家開會,她實在想不通,連個臨時工都算不上,有什麼資格開會。她想也沒想到,幾天後就結結實實打了她的臉。 在會議上,馬秀琴首先將部門的新負責人李彩虹鄭重介紹給了大家。 對於李彩虹,正式員工並不陌生,離異帶著一個兒子,社交能力極強,長得小巧玲瓏,雖然年齡已經三十六歲,但是風韻猶在。 因為那個年代一個離異女人帶著孩子的很少見,所以她縣裡的風雲人物。 李彩虹作了簡短的自我介紹後,又作了表態發言,從她精幹的短髮,利落的發言,何花感覺到了這個女人不簡單,不由得開始佩服這些女人,有事業、有自我。 隨後馬秀琴又將部門的每個人的情況作了詳細介紹,目前禮儀營業部正式和臨時的工作人員總共6個人。 花房的老李是正式員工,不過即將要退休,平日裡愛擺弄花花草草,在部門成立的時候就被調過來,主要負責花房的花草工作; 後臺的小秦也是正式員工,主要是負責預訂、下單和資料包表工作,她爹是局裡的老職工,她是頂班進來的,平日裡一副趾高氣揚的樣子,擺著高人一等的架子,特別是對何花,經常指著幹這幹那的,好像她是營業部的領導。對鄧遙很是客氣,因為那是馬秀琴的親閨女,遲早有一天會正式進單位的。 負責對外營銷的小趙,家是農村的,大專一畢業後就分配來單位上班,人很隨和,為人處事也踏實,平日裡對每個人都客客氣氣,基本每天大部分時間都開著五菱麵包車在外面忙活,很少來營業廳。 其他三個人就是鄧遙、何花和陳金超。 陳金超的編制在市局裡,來古縣只不過是基層鍛鍊。 鄧遙和何花是編外人員,主要就是平日裡守守店、接接電話、打打下手,什麼雜活也幹,有需要送花或是禮物的就跑一跑,如果有會議或是開業也會充當禮儀,沒有工資,有活就賺點,沒活就歇菜。 所有人裡面,日子最難過的就是何花,總是會被小秦使喚來使喚去的,有時候小秦自己份內的工作也總是讓何花幹。 小秦自從去年年底嫁給了縣委辦主任的兒子後,遲到早退是家常便飯,一天也見不到個人影,平日裡對人更是囂張跋扈。每週局裡要資料和報表的時候,就著急火燎地叫喚著讓何花替自己幹,遲了慢了指桑罵槐、摔本子摔筆的,弄得整個營業部都雞飛狗跳。 每當這個時候,鄧遙和陳金超總會替何花出頭,但是根本無濟於事。有時還起反作用。 自從傳出緋聞後,小秦更是有恃無恐,狐狸精老掛在嘴邊,明裡暗裡譏諷著何花。 有一次何花在花房裡幫忙時,聽到外面鄧遙和小秦不知為什麼吵起來了,小秦故意提高嗓音吼叫道:“搞破鞋的人,還指望別人給好臉色看呀,有本事就別那麼下賤!爛貨永遠就是爛貨……” 這些話當時就像刀子一樣紮在她的心上。 在單位,臨時工和正式工的身份區別很大,崗位條件、待遇福利天壤之別。髒活累活、看不上的都是臨時工的在幹,正式工來了喝喝茶、聊聊天好不愜意。 臨時工還有基本工資,像何花這種編外人員,連基

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