第一卷初入商海 第七十六章 體制鬥爭(第1/4 頁)

五一節剩餘的幾天，餘長都和柴寧膩在一起，但絲毫沒感覺到膩，在她家住了兩晚，當然，睡的都是沙發，柴寧的房門緊鎖，餘長想借口進去參觀都被柴寧無情拒絕。

收假後的第一天會議，張天組織召開了員工收心工作會議，他強調了兩點，敲打了一些部門吹歪風的員工：

第一、不希望公司存在歪風邪氣，強調槍口應該一致對外，不應該對內，嘲諷別人，就是嘲弄自己。

這句話自然是針對公司部分員工背後議論餘長專案失利的事，張天在會議上，以這樣的方式提醒和敲打這部分人，讓這些人面面相覷，心中一陣哆嗦。

而張天的話雖點到為止，但有些人聽完後，臉都黑了。

張天所指，引起了柴寧的關注，她護犢子的心理，最後又演變成了一把火。

第二、全公司要繼續保持高節奏，高效的工作方式，爭取今年再拿地州第一。

尤其強調了教育口要大力發力，爭取突破紀錄，創造歷史，康帥一直保持微笑，雖並未承諾，但也自信滿滿。

會議結束後，柴寧將張佳華和方琳叫到了辦公室，一臉嚴肅，見兩人坐下後便直接問道：“剛才張總所指，怎麼回事？”

柴寧之威嚴，兩人稍顯懼意，但最後兩人對視一眼，由張佳華開口道：“是這樣的，餘長元城的專案失利後，公司颳起了一陣陰風，意指餘長沒有什麼能力，多虧您的照顧和幫助，去年才能拿了第一，今年沒有您的幫助，截至目前為止，銷售沒有什麼起色。”

張佳華話音剛落，柴寧怒意橫生，不過作為總監的她雖然惱怒，但還是剋制住了自己的怒意，看著兩人，道：“很多人都在議論？”

前面的幾個月，柴寧一直忙著【塔區醫療系統平臺】專案的事，此事她甚至連一丁點的聲音都未聽見，如果不是她敏感，今天的會議上張天提及，她還完全被矇在鼓裡，一無所知。

張佳華道：“有一部分人議論，具體多少人，我們不是太清楚。”

柴寧看著正襟危坐的兩人，又道：“那你們呢？你們怎麼想的？”

張佳華道：“銷售本就是千軍萬馬過獨木橋，公司的銷售，誰沒有失利的時候？如果因為一兩個單子的失利，就將一個人的能力定性，只能說明這些人鼠目寸光。再者，同為銷售的我看得見餘長的付出和努力，失利只是一時的，我相信他一定會振作起來，再創佳績。”

方琳點了點頭，道：“我也這麼認為，我和餘長同一時期進入公司，他是樂觀開朗，想法獨特，思維敏銳之人，我相信他一定會從失敗中獲取教訓，很快成長起來。”

聽完兩人講述，說明兩人並未參與針對餘長的‘歪風邪氣’事件，柴寧臉色稍稍好了一分，道：“我的個性，你們都知道，我的眼裡容不得一粒沙子，餘長雖不是我們醫療部門，但既然公司將其劃分給我，讓我監督和負責他的工作，我就絕對不允許我的人，受到歪風邪氣的影響，包括你們。”

柴寧的個性，兩人都清楚，即使今天受影響的不是餘長，而是兩人中的任何一人，她也一定會挺身而出，護住自己的兵，不讓其受到委屈。

也正是因此，雖然柴寧對幾人的工作極其苛刻和嚴格，但部門之人對她都肅然起敬，同時心底由衷佩服和敬仰。

“好了，這件事就到這裡，你們去工作吧！”

兩人對視一眼，離開後，柴寧坐在椅子上沉思了片刻，心中意有所指，但對於這件事，她需要理性處理，尤其是此事的處理，一定不能再次影響餘長的心態和工作。

想通這些後，他朝著張天的辦公室走去，在裡面待了將近半個小時後方才離開，離開時，她臉上的霧霾已經消失殆盡。

而張佳華和方琳離開柴寧辦公室後