第357章 對賭計劃(第1/2 頁)

大夏，魔都。

字母集團短影片平臺總部。

何仁辦公室內。

王強盯著眼前電腦螢幕上的最新季度的東瓜影片業績，眉頭依舊緊皺著。

他的眼神裡充滿了焦慮和擔憂，顯然對這份業績報告並不滿意。

坐在一旁的何仁則顯得有些緊張，不敢輕易出聲。

就在這時，王強突然打破了沉默。

\"這一季度的資料怎麼還是這樣？他們就沒一點想改變的想法嗎？！\" 王強眉頭緊皺道。

何仁小心翼翼地解釋道：\"王總，雖然我們引進的《無限隱藏》第一季取得了很好的成績，但東瓜影片的整體業績並沒有明顯提升。

而且，隨著《無限隱藏》的結束播放，使用者留存率和活躍度也明顯開始跌落。\"

王強聽後，臉色變得更加陰沉。

他知道，儘管《無限隱藏》第一季的表現出色，但要想真正改變東瓜影片的困境，還需要更多的努力。

然而，就在他們思考下一步策略的時候，一個新的問題又擺在了面前。

\"我們本以為藉著《無限隱藏》的熱度，可以推動東瓜影片內部的全面改革。可是沒想到，東瓜影片內部竟然出現了強烈的反對聲音。\" 何仁皺起了眉頭說道。

王強揉了揉眉心，他追問道：“他們有什麼可反對的？”

何仁看著手裡的資料說：“一些員工認為《無限隱藏》只是一個偶然的成功案例，並不能代表整個平臺的發展方向。

他們擔心如果盲目跟風，可能會導致資源浪費和風險增加。

此外，還有人指出，目前市場上的長影片競爭激烈，已經有非常清晰的巨頭存在，測東瓜影片缺乏足夠的內容和優勢。

哪怕背靠字母集團，也難以征戰長影片業務。

此外，長影片的盜版猖獗也會嚴重影響長影片平臺的收益。

因此，他們建議將重點放在原本的業務上，長影片的相關板塊可以給到更多的嘗試，但不該冒進。

面對這些意見分歧，王強感到十分頭疼。

東瓜影片內部人員不想改變他能理解，公司體量大了，船大難掉頭。

如果變動，會影響東瓜影片內部各個中高層的利益。

所以他們不願意接受改變。

對此王強對東瓜的負責人楊總也有了意見，顯然這是他管理水平的缺失。

他不知道該如何平衡各方利益，制定出一套切實可行的戰略方案。

王強又想了想說：“他們也太過於短視了，董事會那邊已經放出風聲了，如果東瓜影片不做出像樣的改變。

那它在集團中的戰略地位會產生很大調整。

接下來就要面臨大量的裁員。

最後就會變成一個半死不活的存在。

何仁想了想說：“王總，實在不行，我們換帥吧。楊總更適合去技術崗位。”

王強抽了口煙搖頭說道：“把楊總換掉簡單，但這麼做治標不治本，再說了，目前誰能去接這個燙手山芋啊？

你手裡還有人嗎？”

何仁聞言也不說話了，王強這話沒毛病，換個領導不叫事，但現在的問題是東瓜影片不接受改革這個問題，誰能壓得住？誰能把改革的路走出來？

突然，何仁靈感一閃，有了一個大膽的想法。

他看向王強說：“王總，你覺得如果讓吳總來管理東瓜影片，怎麼樣？”

王強聞言眉頭一皺，一時間沒反應過來何仁說的吳總是誰。

他反問道：“吳總？哪個吳總？”

何仁回答：“吳財，吳總啊。”

王強沒好氣的說：“你