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的工作單位也是有編制的事業單位。

金融監管部門，外匯管理部門, 經貿主管部門, 發改委, 人民銀行和證監會等等部門, 都和顧佳佳專業對口。

這麼多單位當然不會都正好有適合顧佳佳的崗位, 所以顧佳佳最後去了發改委。

發改委是指導總體經濟體質發展改革和宏觀調控部門。是□□的職能機構, 前身是國家計劃委員會。1

這樣的地方, 更能讓顧佳佳一展所長。顧佳佳來自未來, 她知道現在哪個發展計劃是錯的, 她還知道，怎麼做才是對國民最好的。有她在，花國可以少走很多彎路。

當然，顧佳佳剛去發改委，還只是一個小小的新人。就算她是北大的高材生，也沒人聽她的。

顧佳佳現在就是一個小職員。她得一步一步的，在實踐中讓大家都知道她的厲害，從而相信她的判斷，聽她的指揮。

這個過程當然不會特別輕鬆。任何職場，新人都是不好混的。但顧佳佳不怕困難。

職場生活，就和升級打怪一樣，越有挑戰性，後期成功的時候就越有成就感。

顧佳佳不是什麼都不懂的純新人，職場生活她雖然沒經歷過，但別的大場面她見過很多。

因此，顧佳佳並不會如其他新人一樣戰戰兢兢，或者自視甚高。顧佳佳是圓滑的。她乖巧懂事，又謙虛好學，是老一輩職場人最喜歡的那種小輩。

顧佳佳去請教問題，大家都很樂意教她。

當大家知道顧佳佳還是個軍嫂，家裡還有一對龍鳳胎之後，大家對她就更友善了。

偶爾的，顧佳佳逾越提一些建議，大家也不會當沒聽見。開始的時候，大家願意聽顧佳佳說話，單純是為了照顧這個可愛的新人。

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