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第42章 是不是每個衝壓工都特能抗壓(第1/2 頁)

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我之所以說一個人半,就是另一個人是專門過去吊料備用支架上,地上還要提前放好兩卷,還要推著裝滿鈑金件的車去入庫,還要找空車回來,回來以後幫我清理清理機器下的廢料,廢料箱滿了還要叫人更換廢料箱,換班喝水上廁所的時候,來和我一起頂崗換崗的,兩個人也可以換著來工作。

有時候我就在想,我這到底是怎麼了,總是將好事變成壞事,那些擔子怎麼就不知不覺的壓在我身上了,壓得自己都要喘不過氣來了。

這樣的工作是忙了忙了點兒,這也比格力總裝分廠打螺絲強多了,鈑金件並不重不大,不用掏大力氣搬運機器或者一直拿著沉重的風批,不用來回快走去拿檢驗線,打螺絲的時候,大冬天裡也穿著單衣,夏天的時候恨不得光著膀子將風扇搬到跟前幹活,比打螺絲輕鬆又輕鬆不到哪裡去了,至少幹了一天的活,不至於累得腰痠背痛腿抽筋的,不至於做夢都夢到打螺絲,還稍稍的比它自由些兒。

唯一不好的地方因為世紀精信不是格力新生的而是抱養的,薪資給的並不多,記得我總裝分廠入職一個月轉正以後,統統加薪一千塊,世紀精信就沒這些兒好事兒,還有格力總裝分廠那邊有中午十點和下午三點有下午茶時間,能夠休息十五分鐘來吃公司發的飲料零食水果。

世紀精信這邊就不行了,臨時餐廳都搬到車間裡邊了,別說專門休息時間了,恨不得吃飯都線上體上吃飯,邊吃飯邊幹活,這20年還能有這樣的工作,誰敢信啊,而我當初就是這樣子。

世紀精信除了吃飯刷卡以外,還會發一堆的餐票當餐補,拿著餐補去領食物飲料都可以,記得我那師傅老張過去換一大兜的包子,過來就讓我們邊吃飯邊幹活,每天的排配都乾的不夠,人力還是精簡到沒法再精簡,換班都不好換,忙的時候就是組長推著車給我們送飯送到手裡頭,機器可以減速慢慢幹,但機器卻不能停。

衝壓機器從手動改造成自動以後,我們這些人也不再是普通的普工了,而是有點兒技術的普工了,每個月都有了技術津貼,四百六百的不等,加工時間又是加速加速還是加速了,過了段時間,又將計時薪資調成計件薪資的,標準排配卡得很緊,都是按著無異常工作九小時的排配來算了,一小時是換料調機處理異常的用時。

計劃的是挺好的,但實際上老爺式機器或者模具並不給力,小故障還好,調調上下料點位,模具上擰緊螺絲貼上膠紙墊吧墊吧,但模具基本天天都要斷螺絲的,螺絲一斷大多都要拆模具,送到維修處維修,一修就是一兩小時沒了,嚴重的半天都開不了機。

開不了機雖然人會清閒許多,但排配就完成不了就錢也發的少,也就只能每天能多幹就多幹點兒,幹多了就往幹少裡補,讓自己的產量每天都看起來過得去,幹多了報多了也可能會給自己增加排配,這就是自找麻煩。

幹完了可以半小時收線,靠著保養機器消磨時間,提前個十來分鐘就下班走人,不敢再往前提,提前走得太早了,萬一被生管知道了還會再加排配,總之對於我們正式工來說,雖然工資是按照計件來發放,但每天工作產量都要保持著剋制,不拉胯不突出,平平常常的就好,硬生生將計件過成計時的。

沒辦法,老闆壓榨人力大概就是本性,我們的排配就是被那些臨時工或者欲要辭職的人給幹起來的,剛開始工作說要計件的時候,隔壁線體的兩個傢伙就開始了瘋批模式,換班吃飯也給取消了,直接代取飯送到線上吃,一個人吃完換另一個,速度也是調到最大的速度,換料清理廢料也是跑著的過去,這麼拼一個月就拿了工資一萬多,然後所有人的排配都漲了。

這兩個人瘋批瘋了兩個月,賺了三萬就辭職跑路了,不知道他兩個是不是被捱打了,被打死也不虧了。

兩月之前,每天都還能多

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