第201章 閉門造車(第1/2 頁)

陳雲松就有些坐立不安了。肥大的身軀一直挪來挪去，放在桌子上的手機就沒停歇過，每次看一眼匆匆結束通話，左顧右盼不知在找什麼。 而其他常委則較為平靜，尤其是武裝部長尚秋坤，要麼閉眼打盹要麼玩弄手機，似乎談論什麼事都和他無關。實則情況也是如此，雖為常委，但手握的資源無法施展拳腳，下面的人出於禮貌尊重他，大多數時候忽略了他的存在。平時，就是開常委會的時候露露臉，其餘時間也不知在幹嘛。 接下來，組織部長任曉川先是宣讀了高學歷人才和事業單位及輔警的招聘事宜，聽到一下子招聘這麼多，常委們紛紛竊竊私語，丁光耀環顧一週道：“大家有什麼就說出來，只要意見合理，我們就採納繼續修改完善。國偉縣長，要不你先說說？” 江國偉雙手放到桌子上，慢條斯理道：“我沒什麼意見，還是考慮財力問題。我們每年可支配財政不足2個億，這還包括財政供養人員工資，發完工資就所剩無幾了，更別說發展專案。一下子招進來這麼多，又是一筆巨大開支，很明顯是不夠的。” 丁光耀沒有多言，轉向李海平道：“海平書記，你說說吧。” 李海平身子前傾，清了清嗓子開啟話筒道：“在說這個事情之前，先說說我的情況吧。我算是金安縣第一批公開招聘考進來的人員，之後陸陸續續也招過，每年十幾個，遠遠無法滿足我們的實際需求。” “從目前的用人結構看，45歲往上的佔據一大半，中堅力量和後備幹部存在嚴重斷層，尤其是後備幹部，極為短缺。現在可能感覺不到，等過幾年這個問題就暴露出來了。” “這次，丁書記如此大力度招聘人員，我是非常贊成的。此舉是在給金安縣儲備幹部，也是為金安縣的未來儲備人才。引進高學歷人才，這不是什麼創新，其他地方早就先行先試了。但在金安縣，歷史上首次。如果真的能把這批人培養起來，無論是從思維思想上，還是方法方式上，都會帶來前所未有的鉅變。” “比如說，把招進來的高學歷人才下鄉鎮掛職副書記，這就是創舉。能夠給基層帶來激情活力和新鮮血液，勢必會推動金安縣的快速發展。這一舉措，是劃時代的，是值得肯定的。” 李海平越說越激動，繼續道：“作為一個金安人，我覺得大家都應該鼎力支援。至於剛才江縣長說的財力問題，確實是個大問題，但我們不能因為沒錢什麼事都不做了，只要大家都動起來，開動腦筋想辦法，就沒有邁不過去的坎。” 李海平前面說得慷慨激昂，後面就有些底虛了，說了跟沒說一樣。江國偉投來鄙夷的眼神，嘴角還露出一絲不太明顯的冷笑。顯然對這位站著說話不腰疼的文人官員嗤之以鼻。 丁光耀繼續詢問，個個都沒意見。他總結髮言道：“剛才，國偉縣長和海平書記講得都不錯，也說到了要害之處。金安歷史欠賬太多，幹部結構存在斷層，新鮮活力較少，這些都是問題。一下子招這麼多，可能大家覺得我操之過急了，實則不然。各地都在搶人，我們要是慢了，就讓別的地方把人搶走了。” “我們不僅要搶回來，還要給出足夠誘人的條件。剛才曉川同志說了，除了給予資金獎勵以外，還要考慮給他們建設公寓，解決住房問題，為他們創造足夠優越舒適的條件。人才是財富，只有有了人，金安才能發展。” “除此之外，我還正在考慮，金安籍在外地工作的人，只要他們願意回來工作，就一切開綠燈，不管是誰，全部想辦法調回來。還有，咱們現在的幹部必須要進行能力提升了。曉川部長，回頭你拿出個方案來，對現有幹部每年進行一到兩次培訓。讓走出去看看，看看外面的世界是如何發展的，不要關起門來閉門造車。” “這兩件事我先提出來，儘快落實。至於招聘輔警，這是形勢所需，情況所迫。我在不同會上都提出金安有‘四差’，必須正視問題，並一一解決。如果老百姓連個安全穩定的生活環境都沒有，這就是我們的失職，必須下大力度整頓。” “至於國偉縣長提出的財力問