第19章點子換出納(第2/2 頁)

直接放在一個很關鍵的位置上。

那王賓瞬間就用了第2條思路，既然大隊不讓自己幹，那就從第一生產隊幹起。

生產隊是最小的集體單位，每個生產隊就像是一個小公司，有著自己的一套管理班子，就是上面的6個職務。

其實如果以生產隊的名義來開辦這個養殖場，也是可以的，只要自己做通了隊長的工作，這個養殖場還是可以開起來的。

王守林勸道：“你你想幹一番事業是我支援的，說實話，開一個澡堂子就是一個冬天的事情，等到了開春還是要去上工，還不如你直接當個出納。”

然後說：“你不知道吧，今年減產，收穫不足，所以大隊部決定，以後每個生產隊會計兼任計分員，出納兼任管理員，隊長兼任治保主任。”

王賓驚訝地說：“那這一個生產隊只有三個幹部了？”

“是啊，你要不是出了這個點子，也不會提拔你了，就只能當個普通的社員。”

王賓這下也不糾結了，出納管理一個生產隊所有的錢財物資，本身就管理養殖的事情，這樣王賓在年後擴大養殖規模也更加容易。

然後好奇地問：“那澡堂子給誰負責？”

“剛開始怎麼想的太簡單了。”

王守信沒有直接回答，而是說起了幹這件事情的困難，不是像王賓說的那麼簡單。

如果沒有人搗亂事情是挺簡單的，可真夠事情要面臨諸多的壓力，公社上肯定不想減少這麼多的收入，會對王家溝大隊有意見。

如果王家溝幹成了，那溫劉大隊就不能也蓋一個？那其他的大隊呢，直接都蓋一個，都不過來怎麼辦？

這個問題才是最致命的事情。

王賓有些愕然，之前確實沒有考慮到這個問題，是啊，如果溫劉大隊也建一個，直接把剩下的幾個大隊的人吸引過去了。

王家溝這邊的澡堂子，只能給自己大隊的人使用，那還真的沒有什麼利潤可言。

尤其還有公社上的壓力，這兩個方向上的事情都不是王賓可以有能力解決掉的。

等王賓走後，孟慶亮、吳廣安和王守信三人研究半天，還是覺得王賓不能勝任這個工作。

正好這馬上到年底了還要研究年年的工作，就把王賓安排成了一隊的出納。

這樣一來也對得起王賓的點子，如果沒有王賓，誰也沒有意識到可以在自己大隊開個澡堂子賺錢啊。

最後王守信才說：“能也別有什麼情緒，這個澡堂子負責人只能讓老孟來幹，別人也沒有能力來和公社扯皮，還要和其他幾個生產大隊做工作。”

王賓這下服氣了，這年頭做生意並不是金點子最重要，而是關係最重要。

要不然公社上一句話直接把你的澡堂子封了，也只能乾瞪眼。

眼下用一個點子換個出納的工作，這還是很划算的嘛。

王守林說：“你明天去跟著老吳的侄子吳開山去學如何當個出納。”