第70章 社網的未來（求收藏、推薦）(第1/2 頁)

英國那邊取得的成就，給了美國這邊HBO極大的信心。

各地的海選也開始舉辦了起來。

模式跟英國一模一樣。

這樣社網就增加了不少的美國使用者。

“我建議設立一個美洲市場開發部，專門負責美國市場的使用者開發。”

視訊會議時，蘇欣榮提議道。

他現在不僅是演算法方面的總負責人，同時也是市場開發戰略的負責人。

這兩個方面，其實是相輔相稱的。

簡單點講。

就跟後世玩抖音一樣。

你得知道這個使用者喜歡看什麼東西，然後才能把使用者最喜歡的內容，推給他！

這個東西，就叫做演算法。

而市場開發，就是建立在演算法基礎上的。

只有瞭解到使用者的使用習慣、偏好等等資料，才能更好地開發市場！

因此蘇欣榮很快就成了社網創業團隊中，最先立起小山頭的大將。

李友謙把人事權下放給了他。

只保留專案監督、管理、稽核等方面的權力。

不過財政權是肯定不會放的。

沒有哪個創業者，會給自己團隊裡的小山頭，獨立的財政權。

讓對方建立小山頭，那是必須的。

用華國話來講，就是能者多勞，不吃大鍋飯。

用偉人的話，就是黨內無派、千奇百怪，有人的地方，就有江湖。

當首領的，只需要掌握住財政權和監督權就行了。

只要把錢牢牢捏住，就如同捏住了這個小山頭的咽喉。

想反？

分分鐘可以幹掉你。

就算不幹掉整個團隊，也能用金錢分化團隊。

這也是很多網際網路公司的現狀。

無論多大的事業部，就算是公司最大的山頭，只要老闆一句話，就能讓這個山頭土崩瓦解。

山頭的領導人物，要麼黯然去職，要麼拿錢退休。

甚至還有被送進監獄的。

這事，有個姓柳的最熟悉。

大馬哥，次之！

回到李友謙這兒來，他並沒有答應蘇欣榮的要求：“老蘇，我們不需要建立美洲事業部，因為我們的未來，在納斯達克！”

這是他第一次向別人坦露自己的志向。

蘇欣榮立即就明白了。

美國不是他們的事業分部，而是主力戰場！

相反，現在如火如荼的英國，反而還是未來的邊疆！

“那我們得跟HBO進行深度繫結。”

他建議道。

“你的想法，跟我一樣，繼續加大對於美國那邊的伺服器投入，以及演算法更新，我要讓美國人感覺不到我們是一家英國網站。”

蘇欣榮皺了皺眉頭：“如果你要去英國化的話，那首先，你得從劍橋退學，或者是辦理休學，其次，你必須入籍美國。”

“我準備退學，沒必要休學，以後都不打算讀研究生了，等年紀大了，去拿幾個榮譽博士就行。”

李友謙笑道，“至於入籍美國嘛，我還在考慮之中，這個先不忙，我們才是一個百萬級使用者的網站，等到了千萬級，就算我不想談，也會有人鼓動著我們辦綠卡的！”

華爾街那幫人的嗅覺，相當靈敏。

只要社網達到千萬使用者級別，他們就會如同鯊魚一樣，游過來。

要麼邀請他們一起玩。

要麼，被他們分而食之。

沒有第三條路可以走。

上一世，作為他們中的一員，李友謙自然明白，一起玩，才是最好的選擇。

......