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,其他人全在後面,這麼多人,照片洗出來之後估計要放大鏡才能找到自己。
崔副書記去縣委有點事,把人帶過來不能不帶回去。
把他送到縣委,再次回到局裡,向“聯絡”自己的領導彙報工作。
“打拐”太敏感,牽扯太廣太多,先斬後奏比較好,現在說只能會讓領導為難,主要彙報抓捕顧新貴和警務室設立黨支部的事。
“我說怎麼這麼順利,原來動用那麼大關係,良莊出人才,這一點不得不服氣。工作就應該這麼幹,在堅持原則的大前提下跟盧書記搞好關係,以後再執行出省抓捕任務,他就能幫上忙,大忙!
地方編民警想進步,想跟組織靠攏,這是好事,局黨委應該支援,只是名額有限,實在沒辦法。你們警務室成立黨支部,透過鄉黨委考察發展黨員,這是一個非常好的工作思路。
他們不是名額多麼,等現在幾個同志一年考察期結束,成為預備黨員,就把他們調回來,再安排幾個新同志過去……“
領導就是領導,一個比一個高瞻遠矚,韓博佩服得五體投地。
小夥子幹出成績,作為“聯絡”領導吉主任臉上也有光,點上香菸,笑眯眯地說:“小韓,其實縣裡對秋繭收購先進單位的表彰不止會上說得那些,我們堵住了價值上千萬的鮮繭外流,保證了縣裡的財政收入,縣領導對局裡工作非常滿意。
楊縣長去良莊慰問回來的路上,指示財政局給我們解決40萬經費。在政法委郭書記的幫助下,縣裡又讓組織人事部門給我們協調5個行政編制和20個事業編制。你是一員福將也是一個功臣,這次為局裡立了大功。“
該爭取的時候就要爭取,韓博滿是期待地問:“吉主任,我知道局裡經費緊張,那40萬我就不想了,編制能不能給我解決幾個,同志們辛辛苦苦,我總得給他們點盼頭,不然工作沒積極性。”
要讓馬兒跑,不能不給馬兒草。
再說聯絡領導就是分管領導,當領導不為部下著想,怎麼樹立威信。
吉主任權衡了一番,抬頭道:“小韓,行政編制有困難,一是許多老同志不能再拖,二是良莊情況比較特殊,沒派出所,只有你一個公安特派員,總不能再任命一個副特派員吧。事業編制我可以幫你爭取兩個,最多兩個。到底先替哪兩位同志解決,你的意見很重要,回去好好想想,想好給我打電話。”
總共兩個編制,到底先給誰?
其實有沒有這兩個事業編制真無所謂,只要他們夠努力,明年再搞搞模擬面試,透過公務員招考不是很難,支離破碎的夢境中,對考題有一點印象。
關鍵未來的事自己相信別人不一定信,太匪夷所思,他們不可能相信。
到手的才是真的,沒到手的全是虛無縹緲。
要是先給小單解決,在別人看來肯定是任人唯親。如果給其他人先解決,又會打擊到小單的積極性。四個同志都很不錯,韓博被難住了,赫然發現領導是不好當。細想起來,論資排輩不失為一個相對公平的解決辦法。
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第八十四章 大案小案
崔副書記去縣委辦事與警務室有一點關係。
作為負責黨建工作的黨委副書記,他要在11月份向上級黨委提交下一年
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