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第362部分(第2/5 頁)

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資本,只會為一個在同行內排名名詞能穩住、並且有防止同行超越的獨門絕技的創新,給出高價。

如果哪一個資本不是這樣,那麼對不起,它不會活到2012年。留下來的,都是這麼心狠手黑。

第257章 答辯PPT的人懂個雞兒

馮見雄捋了一下思路,侃侃而談:“防住古勇將的模仿,我覺得挺容易做到。首先就是我們n站將來自己要做好保密工作,把這種創新所帶來的優勢儘量淡化,讓古勇將覺得‘就算n站在趕超,也只是因為我們拿了阿狸系的錢,財大氣粗,更捨得燒’導致的。

我對古勇將這人很瞭解,也跟他形成了戰略合作,長達兩年多。他是典型的資本運作型創業者,cfo出身,對新技術不是很敏感,只對新技術的研發投入產出比敏感。就算他最終發現我這個佈局的優秀,沒個半年考察、下決心,再花半年做演算法、搭團隊,是根本抄不好的。

而人工智慧的東西要想發揮作用,大資料的餵養是很關鍵的。不可能一蹴而就。因此我們相比於優酷,在人工智慧分發方面,佔有2年的領先優勢,我覺得是完全沒有難度的。這個差距,足夠值我今天要的估值差價了。”

傑克馬和蔡重信相視一眼,暗暗點頭,也知道馮見雄對這個角度的解答,是正確的。

傑克馬也懶得錙銖必較,選擇了抓大放小,問下一個關鍵:“那麼,你又準備怎麼防備張一鳴抄你的後路呢?我覺得,對你而言,在這個問題上,他才是比古勇將更危險的對手。”

……

如何防止張一鳴抄自己的後路呢?

對於馮見雄來說,這確實是個棘手的問題。

至少傑克馬是這麼以為的。

在人工智慧領域,至少在2015年以前,因為“谷歌家的阿爾法狗擊敗李世石,又擊敗正牌世界冠軍柯潔”等事件還沒發生,所以資本界對“深度學習”型人工智慧的砸錢,還是比較理智的。

這個領域的人才價格,也至少比後來低了幾倍,甚至幾十倍。

資本風口還沒到來。

2015年之後,但凡是個打著“深度學習”專業方向的名校博士(這裡所謂的‘名校’,是特指多倫多、mit、普林斯頓和斯坦福、uc伯克利等幾家名校,清華什麼的不能算),稍微有一兩年專案經驗(哪怕是讀博的時候跟著導師做專案也算)

那麼,網際網路巨頭基本上都會出至少50萬人民幣以上的月薪延請。(如果是清華級別的,30萬以上也行。而2015年以前,這樣的新手10萬都拿不到,也就比同等年齡/資歷的碼農,高出不到3倍。)

至於那些很早跟著扎克伯格做過人臉識別專案的、或者跟著谷歌做過智慧圖片引擎的,能獨擋一面當專案技術服務負責人的,在2015年之後的行情,都是幾百萬到幾千萬美元的年薪/分紅/期權,這些都不是夢。

誰讓後世的人工智慧火得不行,引起了全人類資本圈的恐慌呢。

似乎誰趕不上這班車,誰未來就會淪為社會底層。所有的風投基金都是拿出逃命或者說賭命的勇氣在博,人才的價值當然是狂熱瘋長。

(ps:我親眼見過不少比我更有錢、更有學歷的人。聊起人工智慧的時候,哀嘆他們兒子這一輩,將來能不能活下去。那都是至少住著價值幾千萬別墅的人,都開始擔心自己兒子那代人飯都吃不上了。)

或許有人會以為:既然人工智慧還沒那麼受重視、人才沒那麼值錢,那麼對於肯較早投入的馮見雄而言,豈不是更容易砸錢出成果?

但事實沒有那麼簡單。

因為不火,所以人才少。培養規模也小。“深度學習”體系的奠基人傑夫辛頓教授本人,都是2006年才完善

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