第689章 先後簽字(第2/4 頁)

收益的就2個，但是也不可能說給劉福全力支援。

再者，一切從頭開始又哪裡是那麼容易的，得建培育池和場地吧，孵化池也得有吧，各種下來都是錢和事，劉福甚至已經想到和那邊扯皮的場景了，想要完全的投入研究那是不可能的。

怎麼講呢，培育人工養殖的大黃魚魚苗算研究嗎，肯定算，但是其實並不是多麼高大上的任務，這個就是和培育種子其實是一樣的，雜交、優中選優，培育，雜交··· ···其實需要的人並不是學歷多高，不過經驗也確實重要。

水產所除了劉福就沒有人能幹這個嗎，不是，而是大家都看不上。

現在水產所最受重視的兩個專案，一個是珍珠貝人工養殖育苗培育，這個是出珍珠的，成果出來了是既有經濟效益，又有政治意義。關鍵是還是淡水珍珠貝。

第二個是鮑魚專案，也是經濟利益大的，一旦出成果就能有可觀的收益。

大黃魚呢，在現在水產所領導眼中，那就是之前氾濫的東西，現在雖然說少了，但是也不值錢。

所以，劉福知道，就算是自己回去了，也是爹不疼娘不愛的那種，但是現在水產所現有的6個專案，只有兩個看到收益了，這個比例太低，大黃魚專案雖然不受待見，但畢竟有收益了，這也是人家的指標完成度好看的重要資源。

，！

劉福能看清這些，自然知道如何應對，只要自己回去，挑毛病，幹不出成果，不用半年，不，或許三個月就能把領導的耐心耗盡，那還是回來。

就是林彩蝶這裡只能放一放，他有些不好意思，畢竟林彩蝶對他，對專案一直是全力支援的。

其實最主要的是他看出林彩蝶想自己幹，擺脫水產所桎梏的心思。

劉福也是真想幫林彩蝶，但是自己的幹部身份，也是真捨不得扔。

這其實就是這個時候社會的典型現象，一直到90年代的下海潮前，就有研究導彈的不如賣茶葉蛋的，那更多的幹部呢，拿著微薄的工資，守著幹部的身份，最後在經濟浪潮下，一大堆幹部辭職下海，才有了後來的經濟起飛。

但是眼下沒到那時候，劉福自然也是這時候大部分人中的那一個。所以，他的做事方式在林彩蝶這樣經歷過後世的人看來有些瞻前顧後。

林彩蝶自己是能理解的，不僅理解，而且還相當的體諒這個情況，所以李東波說了後她就跟著過來了。

現在有自己和劉福相處一年多的融洽，還有劉福和李東波一年多的師徒情誼，兩人同時出馬，應該能勸說的動劉福。

林彩蝶原本的打算是，等到劉福在水產所幹的不爽的時候，自己在高薪聘請他成為研究中心的顧問，雖然比不上股東，但是也能有一個相當好的收入。

現在呢，要是能把劉福也拉進來，雖然股份上比之前預計的少了，但是其實這樣更合理了，他和李東波兩人同時作為股東，既能讓研究中心的研究實力更加雄厚，也能讓研究中心的結構更加科學。

別看林彩蝶沒什麼管理上的經驗，但是她可是多活一輩子，前一世也看過最佳投資人和好專案、找工作等節目，多少也瞭解一些。

現在只能是在實踐中慢慢的找出最適合自己研究中心和漁場的一種管理方式。

劉福看到兩人一起來，也是先愣了一下，然後才說道：“快進來，怎麼一起過來了。”

然後才看著李東波說道：“正好，我也正想找你呢，我這要走的話，還有點事得和你交待一下。”

李東波笑了下，說道：“師傅你還是等下再交待吧，我和老闆也有事想和你說呢。”

劉福一聽，再略一思慮，也猜到兩人來找他是為什麼事了。

他以為兩人是來勸他的，嗯，他算是猜