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這幾個工地經過挑選，對外當然要展示最漂亮的。

如李承逸所料，他被帶到了解放東路專案點。

可是出乎他意料，專案點接待的人卻不是寧好。

餘經理給他介紹為首那個戴紅色安全帽的：「這是孫國棟，江陵區這幾個地塊現在是他負責。」

孫國棟身高一米七出頭，身材只算微胖，但是肚子尤為突出，面板格外白皙，像個湯圓。笑起來眯眯眼，點頭哈腰，雙手伸出來：「叫我小孫就行啦。」

態度讓人覺得挺舒服。

李承逸與他輕輕握一把就鬆開，心裡還在琢磨，這個點沒有寧好就很奇怪。

寧好負責的也是江陵區這附近的專案，按照某一次陪寧永榮喝酒時聽他吹噓的，有兩點資訊對不上。

江陵區寸土寸金，海源拿到八個地塊，李承逸一直以來得到的訊息是這八個地塊全在寧好管轄下。誠然，也有可能寧永榮被調走後，寧好隨之被分了權。

可是再怎麼分，解放東路這四個地塊也始終是寧好的，專案動工她就是工程經理，前兩天和她說起來到海源學習，她並沒有說自己離開瞭解放東路專案部啊……

眼前，孫國棟一邊憨態可掬遞上名片，一邊向李承逸指指身後的另一個小紅帽：「這是這個地塊的工程經理張工，他對現場比較熟，讓他帶我們轉轉。」

寧好事先打過招呼見面要裝不熟，現在沒見著面，就更不能特地問起。

李承逸覺得蹊蹺，被疑惑撓得心癢，甚至沒注意到孫國棟根本沒介紹那個「張工」的全名。

晚上聚過餐唱過k，第二天酒醒，他才發現怎麼也想不起帶他在工地轉了一下午那個張工的名字。

醒了多久就想了多久，對著西服口袋裡那張孫國棟的名片乾瞪眼。

張工很專業，他注意到了，這個人管工地有兩把刷子，或者他的上司——專案經理對他提點到位。

不過這也只是個小角色，李承逸相信，隨便什麼時候，只要開個百萬年薪，他肯定屁顛屁顛到雲上報到。

現在他想聯絡這個人，主要還是想打探寧好和江陵區專案的情況。

寧好的情況不方便問寧好，寧永榮一貫以女兒為傲，萬一牛皮吹大了點，貿然戳穿雙方面子上都過不去，還得罪人。

李承逸高中與寧好同班，知道她在學業領域是無可置疑的，從進校到畢業沒有哪次大考她不是年級第一，最後她也是高考狀元。

但成績好不代表適應社會能力強。

寧好不屬於八面玲瓏那種人，這方面甚至還不如她的閨蜜陸昭昭。

陸昭昭能在五分鐘之內和任何人嘻嘻哈哈打成一片，寧好就不能。李承逸認為自己又比陸昭昭技高一籌，他能和人打成一片，但是他會考慮目的，有選擇地和人打成一片。

拿張工來舉例，李承逸從小就懂得，階層差太遠，沒必要花時間精力和這種人加深感情，這種人在乎的也不是感情，利益決定一切，掏心掏肺處成朋友，還不如老死不相往來但加薪20。

寧好工作上成績不錯，聞家昌從別的途徑也聽說過，但那是她爸爸做頂頭上司的情況。

大平臺體系完整制度規範，不會出現少了某個螺絲釘就不能運轉的情況，換句話說，無論某個職位上安排什麼人，哪怕是個草包，有上下環節兜底，工作也不可能停擺。

很多官二代進本都是吃這種紅利。只需下面安排幾個得力助手，上層資源向她的專案傾斜，業績就有了，漂亮履歷也有了，但要說這人真有多能幹，得撤了柺杖和自動扶梯再看。

把寧好吹得神乎其神，李承逸本來也只打對摺信。

寧好一張娃娃臉，漂亮得像少女偶像，坐坐辦公室還差不多，能